Đi tới nội dung chính của trang này

Thực đơn

Thực đơn

  • Công ty 
  • Tin tức 
  • Dịch vụ 
  • Công nghệ/Sáng tạo 
  • Tuyển dụng 
  • Thông tin nhà đầu tư 
  • Tính bền vững 
  • Cách thức đại lý mạng 

 

Cơ chế phát triển nguồn nhân lực

Kích kèo bóng đá đức tổ chức

Để tiếp tục tạo ra sự đổi mới phù hợp với xu hướng của thời đại, chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải hồi sinh công ty và tạo ra một tổ chức không ngừng thay đổi Tăng cường sức mạnh nhóm và kết nối giữa các phòng ban thông qua một số kèo bóng đá đức động mang lại sức sống mới Cải thiện chất lượng truyền thông là tăng sự tham gia Ngoài ra, cứ sáu tháng một lần cho toàn nhóm và mỗi tháng một lần cho mỗi bộ phận, chúng tôi có cơ hội ghi nhận những cá nhân, nhóm và dự án đã đóng vai trò tích cực Bằng cách khen ngợi hiệu suất và kết quả cao, chúng tôi tạo ra một môi trường để chúng ta có thể làm việc cùng nhau một cách thân thiện, từ đó tăng thêm động lực Thông qua những sáng kiến ​​này, chúng tôi đã nuôi dưỡng một nền văn hóa chủ động ứng phó với những thay đổi nhanh chóng, bao gồm những thay đổi về môi trường bên ngoài, nội dung kinh doanh và cải cách tổ chức, đồng thời chúng tôi đã phát triển khả năng mạnh mẽ để ứng phó với những thay đổi
  • Giải thưởng Đại lý mạng toàn công ty

    Giải thưởng CyberAgent toàn công ty

    Sáu tháng một lần, chúng tôi tổ chức đại hội toàn công ty để vinh danh những cá nhân, nhóm và dự án tích cực nhất trong số tất cả nhân viên của xem kèo bóng đá Trước đây, tất cả nhân viên đều tập trung tại địa điểm, nhưng do số lượng nhân viên tăng lên và sự lây lan của dịch bệnh coronavirus, sự kiện hiện được tổ chức với sự tham gia của các đội và cá nhân được đề cử cũng như những nhân viên trên một cấp bậc nhất định Các nhân viên khác xem chương trình phát sóng trực tiếp và thêm nhận xét cũng như các nhận xét khác Chúng tôi không chỉ nỗ lực từ khâu sản xuất để phản ánh đích đến mà còn trao các cúp và ưu đãi tài chính độc đáo, đồng thời các giải thưởng tại các đại hội toàn công ty là cơ hội để tăng thêm động lực cho mỗi nhân viên

  • Giải thưởng của Bộ

    Giải thưởng của Bộ

    Mỗi bộ phận trong công ty cũng có cơ hội hàng tháng để ghi nhận những cá nhân, nhóm, dự án, vv đã kèo bóng đá đức động tích cực trong tháng đó Bằng cách khen ngợi thành tích của các thành viên thân thiết và tạo ra một môi trường nơi họ có thể làm việc chăm chỉ cùng nhau, sức mạnh của nhóm được cải thiện và những người chiến thắng giải thưởng cũng được khuyến khích bằng tiền, giúp tăng động lực cá nhân

  • GIẢI THƯỞNG CA BASE/TRẠI CƠ SỞ CA

    GIẢI THƯỞNG CƠ SỞ CA

    Hệ thống giải thưởng nhằm ghi nhận những kỹ sư và người sáng tạo đang kèo bóng đá đức động tích cực trong công ty Do các danh mục công việc dành cho kỹ sư và người sáng tạo được chia nhỏ nên chúng tôi quyết định tổ chức sự kiện dựa trên đề xuất nhằm tạo cơ hội cho các kỹ sư khen ngợi các kỹ sư với trọng tâm chi tiết hơn và sự kiện này do các kỹ sư thực tế điều hành Do sự lây lan của virus Corona mới, chúng tôi đã chuyển từ sự kiện thực sang sự kiện trực tuyến và để làm sôi động lễ trao giải trực tuyến, chúng tôi đã tiến hành phát sóng trực tiếp như một phần của chương trình

    Nhân viên bỏ phiếu thực sự