Các biện pháp đảm bảo mức độ hài lòng 100% vẫn tiếp tục!
~Báo cáo kèo bóng đá đức học kỳ 5 của tổ chức liên ngành phụ nữ "CAramel"~

CAramel kèo bóng đá đức với chủ đề "hỗ trợ các cách làm việc khác nhau cho mọi người", nhưng gần đây, trong khi những cách làm việc mới được phát huy do đại dịch vi-rút Corona, chúng tôi cảm thấy rằng "sự suy giảm kết nối" là một vấn đề

Trong tình huống như vậy, trong học kỳ này, chúng tôi đã thúc đẩy việc tạo ra các cơ hội mà chúng tôi cho là cần thiết ngay bây giờ và làm việc với mỗi nhóm dựa trên ba trục: ``Nhóm hỗ trợ nghề nghiệp'' ``Nhóm hỗ trợ kèo bóng đá đức & chiếu sáng'' và ``Nhóm cải thiện lòng trung thành''

Các thành viên quản lý có mong muốn mạnh mẽ là tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể tiếp tục làm việc lâu dài tại CyberAgent và thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ, đồng thời họ đã trò chuyện với các nhân viên nữ đang kèo bóng đá đức tích cực trong từng bộ phận Tôi nghĩ chúng tôi có thể làm việc cùng nhau với một tầm nhìn thống nhất về những gì chúng tôi đang hướng tới

Tôi rất vui vì chúng tôi có thể triển khai một số biện pháp nhằm chống lại tình trạng "làm loãng các kết nối"

Chúng tôi đã nhận được nhiều nhận xét tích cực từ những người tham gia, chẳng hạn như ``Tôi có rất nhiều hứng thú'' và ``Tôi cảm thấy tràn đầy năng lượng hơn trong công việc'' và cuộc khảo sát sau sự kiện cho thấy 100% hài lòng Xuyên suốt chương trình, khả năng tạo kết nối theo chiều ngang và đường chéo bên ngoài công việc đã được đón nhận nồng nhiệt và nhiều người đã yêu cầu tiếp tục thực hiện điều này trong tương lai

Chúng tôi mong muốn tiếp tục triển khai các biện pháp mang lại sự quan tâm và hài lòng cao cho lao động nữ

Các nhân viên nữ của CyberAgent đang nỗ lực giới thiệu ``hỗ trợ đông lạnh trứng'' để họ có thể làm việc an toàn và khỏe mạnh Vào tháng 7 năm 2022, người ta đã quyết định thể chế hóa "hỗ trợ đông lạnh trứng" và nhóm hỗ trợ nghề nghiệp đã tổ chức một sự kiện để truyền đạt kiến ​​thức chính xác về "chăm sóc định kiến" và một bữa tiệc trưa nhỏ

Chúng tôi đã thực hiện hai biện pháp nhằm mục đích hướng tới những nhân viên nữ đang hoạt động trong xem kèo bóng đá và tạo nền tảng để những nhân viên năng động tiếp tục làm việc lâu dài Một là ``CAra Meru BAR'', tạo điểm tiếp xúc giữa các nhân viên nữ được các bộ phận kinh doanh và giám đốc điều hành giới thiệu Chúng tôi đã chọn những nhân sự tập trung vào việc ghép họ với những giám đốc điều hành có thẩm quyền tương tự nhưng có ít người liên hệ trực tiếp Hai là Karameshi, tạo cơ hội kết nối với những nhân viên nữ năng động với nhiều phong cách làm việc khác nhau Sự kiện dự kiến ​​diễn ra trong tháng này và chúng tôi đã nhận được rất nhiều đơn đăng ký, vì vậy chúng tôi nghĩ đây sẽ là một cơ hội tuyệt vời

kèo bóng đá đức này nhằm mục đích tăng cường lòng trung thành với tổ chức đối với những nhân viên đã gắn bó với công ty từ 5 năm trở xuống Hai sự kiện đã được tổ chức: một là ``Carikai'', một sự kiện nhằm tìm hiểu bản thân, trong đó những người hướng dẫn có trình độ huấn luyện được mời và sự kiện còn lại là ``CAraMeets', một cuộc tụ họp xã hội nhằm kết nối những người cùng thế hệ Trước khi quyết định nội dung của kèo bóng đá đức, chúng tôi đã phỏng vấn những nhân viên đã làm việc cho công ty từ 5 năm trở xuống và nhận thấy nhiều người trong số họ nói: “Tôi có những lo lắng mơ hồ về nghề nghiệp tương lai của mình” và “Tôi muốn kết nối với những người cùng thế hệ và trao đổi thông tin”, vì vậy chúng tôi đã lên kế hoạch tổ chức một sự kiện có thể giúp giải quyết những mối lo ngại đó

Tại "Carikai", chúng tôi nỗ lực hình dung ra những điểm mạnh và mong muốn của mình mà trước đây chúng tôi chưa từng nhận thấy Tôi nghĩ đây là cơ hội để tôi suy ngẫm xem liệu tôi có tận dụng được thế mạnh của mình trong công việc hiện tại hay không và liệu công việc hiện tại có dẫn đến những gì tôi muốn trở thành trong tương lai hay không

“CAraMeets” tổ chức buổi họp mặt giao lưu kín mời các nhân viên trẻ đang kèo bóng đá đức trong lĩnh vực này Có rất nhiều người cùng vào công ty nhưng mới gặp nhau lần đầu, và sự suy yếu của các mối quan hệ do đại dịch coronavirus còn nhiều hơn tôi mong đợi Đó là một cuộc gặp đầy cảm xúc, mỗi người cởi mở nói về những vấn đề của họ và cách vượt qua chúng, đôi khi còn khóc (haha) Chúng tôi nghe nhiều nhận xét từ những người tham gia, chẳng hạn như ``Tôi đã được truyền cảm hứng!'' và ``Tôi tràn đầy năng lượng để cố gắng hết sức để theo kịp các bạn cùng lứa'' và bản thân chúng tôi cũng cảm thấy rằng có rất nhiều điều có thể đạt được khi kết nối với những người thành công cùng thế hệ

Chủ đề của mùa thứ 6, bắt đầu vào tháng này, là ``Hỗ trợ và thúc đẩy các cách làm việc khác nhau của phụ nữ'' Chúng tôi dự định làm việc trong ba nhóm: ``Hỗ trợ nghề nghiệp'', ``Hỗ trợ thành công & tỏa sáng'' và ``Quan hệ công chúng'' Lý do chúng tôi bổ sung thêm nhóm quan hệ công chúng mới là vì chúng tôi đang nhận được nhiều yêu cầu hơn từ những người bên ngoài công ty như một sáng kiến mới nhằm hỗ trợ sự tiến bộ của phụ nữ Chúng tôi sẽ nỗ lực trao quyền cho phụ nữ đi làm thông qua CyberAgent CAramel!