Lý do giới trẻ có thể năng động ~ Sự tồn tại của kèo bóng đá đức ~

Tổng quan và vai trò của tổ chức phục hồi nhân viên trẻ “kèo bóng đá đức”

kèo bóng đá đức là tên viết tắt của "Young Man CyberAgent" và là một tổ chức đa ngành nhằm kích hoạt các nhân viên trẻ, hướng tới một trạng thái mà chính những người trẻ tuổi có thể kích thích CyberAgent Nó đã được đưa ra khoảng bảy năm trước

Mục đích thành lập và cơ cấu tổ chức

kèo bóng đá đức có hai mục đích chính

1. Nâng lớp dòng trên cùng

   Nhằm nâng cao trình độ hàng đầu của nhân viên ở độ tuổi 20Tạo cơ hội cho những nhân viên trẻ có trình độ xuất sắc được năng động hơnViệc cần làm

2. Sự kế thừa và thâm nhập văn hóa

   Đặc vụ mạngSự kế thừa và thâm nhập vĩnh viễn của văn hóaĐể gây ra Đặc biệt, tôi đóng vai trò truyền tải một cách vững chắc văn hóa của tổ chức từ những nhân viên cấp cao ở độ tuổi 20 đến những nhân viên trẻ hơn

Về cơ cấu tổ chức, tất cả nhân viên ở độ tuổi 20, kể từ năm đầu tiên mới ra trường sẽ nghiễm nhiên thuộc về tổ chức Các thành viên quản lý được lựa chọn từ mỗi doanh nghiệp, bộ phận hoặc tình nguyện thúc đẩy các chính sách của tổ chức

Các biện pháp lớn nhằm thức tỉnh giới trẻ

kèo bóng đá đức đang triển khai nhiều biện pháp kết hợp nguyên tắc cạnh tranh nhằm khuyến khích sự phát triển và kích hoạt nhân viên trẻ

• BREAK8

  Đây là một dự án nhằm mục đích thức tỉnh giới trẻ Đầu tiên, 18 người sẽ được lựa chọn trong số hơn 1000 nhân viên ở độ tuổi 20 thông qua ứng cử và giới thiệu 18 người này sẽ làm việc chăm chỉ thông qua đào tạo trong một năm, và 8 người nữa sẽ được chọn sau sáu tháng Đây là một chương trình đào tạo cấp cao nhất, trong đó tám người này cuối cùng sẽ thuyết trình trực tiếp với Chủ tịch Fujita

• Cuộc họp ngày mai của kèo bóng đá đức

  Đây là buổi họp lên kế hoạch tổ chức các cuộc thi đồng đội dành cho nhân viên trẻ từ năm thứ 1 đến năm thứ 4 Mỗi đội trình bày các đề xuất kinh doanh mới phù hợp với chủ đề và đề xuất giải quyết các vấn đề nhằm tạo ra văn hóa và môi trường của công ty cho các giám đốc điều hành trong đó có Chủ tịch Fujita Trong khi nhận được phản hồi trực tiếp từ các giám đốc điều hành, những người tham gia sẽ tinh chỉnh các đề xuất của họ trong một thời gian giới hạn và cạnh tranh để giành điểm

Đặc điểm và câu chuyện thành công của cuộc họp ngày mai

Đề xuất được giải quyết tại cuộc họp ngày mai sẽ không được hoàn thành dưới dạng bản nháp mà sẽ được cộng tác với các thành viên quản lý kèo bóng đá đức và văn phòng xúc tiến toàn công tyĐuổi theo cho đến khi thực thi xongĐiều này cho phép những đề xuất của nhân viên trẻ trực tiếp dẫn đến sự cải tiến của công ty và hình thành một nền văn hóa mới

• Picalog (câu chuyện thành công)

  Một trong những biện pháp ra đời từ cuộc họp ngày mai là "Pikalog" Điều này ra đời xuất phát từ nhu cầu làm cho các nhà điều hành nhận thức được sự tồn tại của những nhân viên trẻ (hơn 1000 người) Đây là cơ hội để các nhân viên trẻ trình bày My IR (một bài thuyết trình quan trọng dựa trên tầm nhìn và kinh nghiệm quá khứ của họ) trước các giám đốc điều hành và là một sáng kiến ​​quan trọng đã được thực hiện trong gần 4 năm qua

• Gần gũi với các nhà điều hành

  Tại cuộc họp ngày mai, các giám đốc điều hành sẽ có mặt tại địa điểm và sẽ đưa ra lời khuyên, lời khuyênNhân viên trẻ có thể tương tác rất chặt chẽ với ban quản lýCó cơ hội

Tầm nhìn tương lai của kèo bóng đá đức

CyberAgent sẽ tiếp tục phát triển về quy mô, nhưng kèo bóng đá đức thì cóMột công ty được giới trẻ yêu thích nhất và không bao giờ quên tư duy mạo hiểmTrong tương lai, chúng tôi hướng tới trở thành một tổ chức mà ngay cả những người bên ngoài công ty cũng nhận ra rằng lực lượng lao động trẻ của CyberAgent cực kỳ năng động

Bằng cách áp dụng các biện pháp theo chiều ngang như kèo bóng đá đức, ngay cả khi quy mô doanh nghiệp phát triển,Người trẻ có thể điều động và vực dậy toàn bộ công tyĐây chính là điểm hấp dẫn lớn của CyberAgent