Chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã hỏi một nhà tuyển dụng mới tốt nghiệp về việc tìm việc làm! -Tự phân tích là quan trọng! ? Điều gì khiến bạn quyết định gia nhập công ty? ? -

Bí mật săn việc do nhà tuyển dụng 26 tuổi kể lại

Trong video này, Kadokura, người gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2022 và đang đi làm năm thứ hai, phụ trách tuyển dụng sinh viên 26 tuổi mới tốt nghiệp, nói về quá trình tìm việc làm của mình trong cuộc trò chuyện với Tauchi, một nhân viên tuyển dụng mới tốt nghiệp

Khi kèo tỷ lệ nhà cái bắt đầu tìm việc và những nỗ lực ban đầu

• Thời gian bắt đầu: Kadokura bắt đầu nghĩ đến sự nghiệp của mình từ năm thứ hai tại trường đại học và đã tham gia một số khóa thực tập trong năm thứ hai kèo tỷ lệ nhà cái bắt đầu tìm việc làm một cách nghiêm túc vào khoảng nửa cuối năm thứ hai
• Cách đối phó với đại dịch vi-rút Corona: Vì đang là thời điểm xảy ra đại dịch virus corona nên anh cho biết mình dành nhiều thời gian cho bản thân hơn là đi làm nhiều kèo tỷ lệ nhà cái đang tiến hành tự phân tích dựa trên cách tiếp cận “kèo tỷ lệ nhà cái là người như thế nào?” hơn là liệu công ty có phù hợp với kèo tỷ lệ nhà cái hay không

Hai trục quan trọng của việc tự phân tích

Khi tiến hành tự phân tích, ông nói rằng điều đặc biệt quan trọng là phải có hai trục sau

1. Nguồn năng lượng

   kèo tỷ lệ nhà cái đã nghiên cứu câu hỏi cơ bản về năng lượng (bản ngã, ham muốn, bản ngã) bên trong kèo tỷ lệ nhà cái là gì?

   • Những người chấp nhận thử thách và trưởng thành đều rất ngầu
   • kèo tỷ lệ nhà cái có thể khẳng định bản thân và cảm thấy tràn đầy năng lượng vì mình đang làm việc chăm chỉMọi thứ
   • Được những người xung quanh chấp nhận là một điều rất có íchMọi thứ
2. Đam mê của bạn (tài năng/sở thích)

   kèo tỷ lệ nhà cái đã nói ra điều kèo tỷ lệ nhà cái đam mê (tài năng, sở thích, sở thích)

   • Của ai đóCơ hội thay đổi cảm xúc và hành vi (bất ngờ)
   • kèo tỷ lệ nhà cái thích và đam mê suy nghĩ về các hệ thống và biện pháp để đạt được điều này
   • Bằng cách cho đi, bạn cũng có thể trở nên tích cực kèo tỷ lệ nhà cái muốn cung cấp sự tích cực

Anh ấy diễn đạt hai trục này bằng lời nói và tự hỏi mình có thể tạo ra tầm nhìn nào dựa trên chúng

Phương hướng và tầm nhìn tìm việc

• Cách thu hẹp ngành: Lúc đầu, chúng kèo tỷ lệ nhà cái không tập trung vào một ngành cụ thể vì không thể thu hẹp ngành đó dựa trên trục trên Đúng hơn, là sự kết hợp của hai trục này,“kèo tỷ lệ nhà cái muốn trở thành ai?” “kèo tỷ lệ nhà cái muốn đạt được điều gì?”
• Tầm nhìn (Dạng cuối cùng): kèo tỷ lệ nhà cái có những tầm nhìn mơ hồ như ``kèo tỷ lệ nhà cái muốn trở thành người đáng tin cậy'' ``kèo tỷ lệ nhà cái muốn làm cả hai, nhưng không phải một'' và ``kèo tỷ lệ nhà cái muốn trở thành một hình mẫu'' Cuối cùng, kèo tỷ lệ nhà cái đã tạo ra những từ như ``kèo tỷ lệ nhà cái muốn trở thành một hình mẫu con người'' và ``kèo tỷ lệ nhà cái muốn trở thành người cha làm việc tuyệt vời nhất ở Nhật Bản''
• Cách chọn công ty: kèo tỷ lệ nhà cái nghĩ điều quan trọng là họ ủng hộ tầm nhìn của kèo tỷ lệ nhà cái và muốn làm việc với kèo tỷ lệ nhà cái, vì vậy kèo tỷ lệ nhà cái bắt đầu xem xét nhiều công ty có vẻ phù hợp với tầm nhìn của kèo tỷ lệ nhà cái Cuối cùng, kèo tỷ lệ nhà cái nộp đơn vào khoảng 50 công ty và tham gia thực tập tại khoảng 20 công ty

Yếu tố quyết định tham gia CyberAgent

Sau khi xem xét nhiều công ty, các yếu tố chính quyết định kèo tỷ lệ nhà cái tham gia CyberAgent là như sau

• Khả năng tương thích với tầm nhìn: kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy rằng tầm nhìn mà kèo tỷ lệ nhà cái muốn vẽ ra có thể được hiện thực hóa với công ty này và kèo tỷ lệ nhà cái nghĩ, ``kèo tỷ lệ nhà cái không thể nhìn thấy tương lai, nhưng kèo tỷ lệ nhà cái muốn đặt cược vào nó''
• Phạm vi kinh doanh: Hoạt động kinh doanh của chúng kèo tỷ lệ nhà cái rất đa dạng và chúng kèo tỷ lệ nhà cái làm mọi thứ nên chúng kèo tỷ lệ nhà cái không giới hạn khả năng của mình
• Văn hóa và con người: Trở thành một công ty tin tưởng vào tiềm năng của mọi người và hỗ trợ họ bằng cách nói: ``Thật tuyệt vời'' vàMọi người xung quanh kèo tỷ lệ nhà cái rất hào hứng với tầm nhìn của kèo tỷ lệ nhà cái và chúng kèo tỷ lệ nhà cái có thể cùng nhau tạo ra tầm nhìn đó
• Tập trung vào tổ chức và văn hóa: Yếu tố quyết định cuối cùng một phần là con người chứ không phải một cá nhân cụ thểĐiều quan trọng là phải tập trung vào những thứ khó thay đổi, chẳng hạn như tổ chức, văn hóa và môi trường là một tập thể con ngườiAnh ấy nói rằng CyberAgent có ý nghĩa nhất đối với anh ấy vì các hằng số của anh ấy và văn hóa của tổ chức rất phù hợp

Thư gửi mọi người đang tìm việc

• Đừng kết thúc việc tìm việc bằng việc tìm việc: Chúng kèo tỷ lệ nhà cái không muốn mọi người nghĩ việc tìm việc chỉ là một trò chơi hay một kỳ thi, một thứ gì đó để chinh phục Điều này là do nếu bạn cố gắng chinh phục nó, cuối cùng bạn có thể chú ý quá nhiều đến những người xung quanh, lừa dối bản thân hoặc bịa ra mọi chuyện
• Tự phân tích kỹ lưỡng: Chúng ta đang sống trong thời đại mà mục đích và ý nghĩa của bản thân đang bị đặt dấu hỏi, vì vậy điều quan trọng là phải đối mặt với bản thân một cách nghiêm túc và kỹ lưỡng bằng lời nói bên trong mình để có thể phù hợp và đồng bộ về lâu dài
• Trực giác và quyết tâm cuối cùng: Anh ấy nói rằng nếu bạn tìm thấy thứ gì đó mà bạn nghĩ là "chính là nó" sau khi đối mặt kỹ lưỡng với chính mình và sau đó nhìn vào các công ty, tổ chức và mọi người dựa trên những gì bạn thấy, thì cuối cùng, bạn nên đưa ra quyết định dựa trên trực giác của mình và hãy quyết tâm Ông kết luận rằng chính vì chúng ta đang sống trong thời đại không có câu trả lời đúng nên điều quan trọng là phải có tư duy ``tự mình tạo ra câu trả lời đúng''