kèo bóng đá châu á & Cơ hội

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Chúng tôi đang triển khai một loạt sáng kiến nhằm nâng cao khả năng ứng phó với sự thay đổi khi chúng tôi phát triển hoạt động kinh doanh của mình dựa trên ngành Internet, nơi mà sự đổi mới công nghệ và sở thích của người tiêu dùng thay đổi nhanh chóng Trong khi liên tục tạo ra các hoạt động kinh doanh mới và tích cực đầu tư vào các lĩnh vực cần tăng cường để mở rộng kinh doanh, chúng tôi có thể thay đổi linh hoạt danh mục đầu tư kinh doanh của mình và đạt được mức tăng trưởng bền vững bằng cách thực hiện chuyển đổi kinh doanh kịp thời, các quyết định rút lui khỏi thị trường và thay đổi chiến lược
Chúng tôi hiện sử dụng công nghệ AI để phát triển sản phẩm và nâng cao hiệu quả hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả hoạt động kinh doanh quảng cáo
Ngoài ra, chúng tôi duy trì tình hình tài chính vững chắc và thiết lập hệ thống quản lý ổn định

Biện pháp tương ứng

• "Ashita Kaigi"(cuộc họp quyết định các sáng kiến kinh doanh mới và giải pháp cho các vấn đề toàn công ty)
• Cuộc họp chiến lược tài chính(các nhà quản lý doanh nghiệp trình bày chiến lược)

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tạo ra giá trị mới thông qua việc thành lập các doanh nghiệp mới

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Các dịch vụ đa dạng của nhóm chúng tôi—bao gồm ABEMA, hơn 50 tựa trò chơi trên điện thoại thông minh và các sản phẩm quảng cáo sử dụng công nghệ AI—được tạo ra bởi chỉ dưới 3000 kỹ sư và người sáng tạo
Để kết hợp các công nghệ mới nhất vào nhiều loại hình kinh doanh, chúng tôi chứng nhận những nhân viên có kiến thức và kỹ năng vượt trội trong các lĩnh vực kỹ thuật được đặc biệt chú trọng là chuyên gia và hỗ trợ các hoạt động của họ cả trong lẫn ngoài Trong lĩnh vực AI, chúng tôi đã thành lập một tổ chức nghiên cứu vào năm 2016
Tổ chức này đã có những đóng góp về mặt học thuật, chẳng hạn như phát triển LLM tiếng Nhật và sớm triển khai trong kinh doanh Nó có một trong những kỷ lục tốt nhất ở Nhật Bản* về việc có các bài báo được chấp nhận xuất bản tại các hội nghị quốc tế trong lĩnh vực nghiên cứu AI
Ngoài ra, để thúc đẩy quản lý công nghệ, chúng tôi đã bố trí nhân sự có trình độ chuyên môn cao và thành tích đã được chứng minh làm người lãnh đạo để đưa ra quyết định nhanh chóng khi cộng tác với chiến lược quản lý và phát triển

• * Nguồn: "Xếp hạng nghiên cứu AI 2022", được tính toán dựa trên kết quả bài báo của ICML2021 và NeurIPS2022

Biện pháp tương ứng

• AI Lab(tổ chức R&D)
• Chương trình chứng nhận lãnh đạo (hệ thống nhân sự)
• Chương trình chuyên gia phát triển (hệ thống nhân sự)
• CA BASE SUMMIT("Ashita Kaigi" dành cho nhân viên kỹ thuật)
• CA BASE CAMP(hội nghị công nghệ)

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tạo ra giá trị mới, bao gồm các dịch vụ mới sử dụng công nghệ mới nhất

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Là nhà cung cấp dịch vụ Internet được ủy thác lượng dữ liệu cá nhân đáng kể, chúng tôi đang nỗ lực giảm thiểu kèo bóng đá châu á bảo mật thông tin và bảo vệ thông tin cá nhân thông qua các biện pháp dựa trên bốn yếu tố chính: tổ chức, con người, công nghệ và văn phòng
Chúng tôi hỗ trợ sự phát triển bền vững cho hoạt động kinh doanh của mình bằng cách cung cấp các dịch vụ an toàn và đáng tin cậy được người dùng tin cậy

Biện pháp tương ứng

• Bảo mật thông tin

[Hiệp hội chúng ta thuộc về]

• Hiệp hội CSIRT Nhật Bản
• FIRST - Diễn đàn của Nhóm bảo mật và ứng phó sự cố
• Hiệp hội An ninh Mạng Nhật Bản(JNSA)

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để có được sự tin tưởng của công chúng bằng cách cung cấp các dịch vụ an toàn, bảo mật và đáng tin cậy

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Chúng tôi đã triển khai một số biện pháp nhân sự nhấn mạnh đến việc "tuyển dụng, đào tạo, sử dụng tích cực và đặt đúng người vào đúng vị trí" đồng thời cung cấp một môi trường và hệ thống cho phép mỗi nhân viên phát triển tài năng của mình và cảm thấy thỏa mãn trong công việc
Chúng tôi tin rằng "mọi đầu mối liên hệ với ứng viên đều là một hoạt động tuyển dụng" và chúng tôi cố gắng đáp ứng kỳ vọng của ứng viên trong quá trình tuyển dụng, chẳng hạn như thiết kế các chương trình thực tập phù hợp với nhu cầu của từng ứng viên
Ngoài ra, chúng tôi cũng tham gia vào nhiều hoạt động, chẳng hạn như xuất bản nội dung trên các phương tiện truyền thông thuộc quyền sở hữu của chúng tôi và tổ chức các sự kiện, đồng thời đang tích cực tuyển dụng để thuê những nhân sự tích cực, những người sẽ đóng góp vào hiệu quả kinh doanh trong tương lai của chúng tôi
Chúng tôi nghĩ ra và thực hiện nhiều sáng kiến nhằm nuôi dưỡng nguồn nhân lực có kỹ năng tự chủ và lãnh đạo từ quá trình tuyển chọn tuyển dụng cho đến giai đoạn sau khi làm việc

Biện pháp tương ứng

• Giải thưởng CyberAgent(giải thưởng toàn công ty)
• GIẢI THƯỞNG CA BASE(giải thưởng kỹ thuật)
• YMCA(kích hoạt thanh thiếu niên)

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tăng cường khả năng cạnh tranh và đạt được sự tăng trưởng bền vững của công ty bằng cách tăng cường nguồn nhân lực

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Để phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo, chúng tôi nỗ lực phát triển những người kế nhiệm bằng cách tạo cơ hội cho khoảng 16 thành viên được chọn tham gia Chương trình đào tạo Chủ tịch dựa trên chương trình giảng dạy tùy chỉnh

Biện pháp tương ứng

• Chương trình đào tạo Chủ tịch(phát triển người kế nhiệm)
• Chương trình nghề nghiệp JB(phát triển nghề nghiệp kỹ thuật)
• Trung tâm đào tạo lại kỹ năng (cải thiện kỹ năng)
• Chương trình hội thảo CA(nâng cao kỹ năng)

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Đạt được sự tăng trưởng bền vững của công ty bằng cách phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Chúng tôi đánh giá cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cố gắng duy trì một môi trường trải nghiệm và hệ thống quản lý sức khỏe cho phép nhân viên làm việc tốt nhất mà không bị căng thẳng về thể chất hoặc tinh thần Chúng tôi thúc đẩy một số sáng kiến về sức khỏe, bao gồm giám sát giờ làm việc để tránh làm việc quá sức, các biện pháp tăng tỷ lệ khám sức khỏe định kỳ và tiêm phòng cúm theo mùa tại nhà (miễn phí), một lần cũng như cơ hội gặp bác sĩ sức khỏe nghề nghiệp khi cần thiết và bác sĩ lâm sàng được cấp phép mỗi tháng cho những ai muốn gặp chuyên gia tư vấn

Biện pháp tương ứng

• Thành lập văn phòng hỗ trợ y tế
• Các biện pháp sức khỏe thể chất và tinh thần

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để nâng cao khả năng cạnh tranh trong tuyển dụng và đảm bảo cơ hội phát triển bằng cách cung cấp một môi trường làm việc dễ chịu

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Để góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững, CyberAgent nỗ lực đạt được sự cân bằng trong việc giảm tác động môi trường của biến đổi khí hậu trong khi vẫn duy trì hiệu quả của hoạt động kinh doanh
Nếu xảy ra động đất, bão hoặc thiên tai khác, CyberAgent có sẵn hệ thống BCP để triển khai các biện pháp khắc phục và quản lý khủng hoảng một cách nhanh chóng và phù hợp

Biện pháp tương ứng

• Phân tích kèo bóng đá châu á, cơ hội và thực hiện các biện pháp đối phó

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tạo ra xã hội bền vững

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Bao gồm Hiệp hội Kinh tế Mới Nhật Bản (JANE), chúng tôi thuộc các nhóm ngành kết nối với từng lĩnh vực kinh doanh của mình và chúng tôi cố gắng xây dựng mối quan hệ với các bộ và cơ quan liên quan trong khi thực hiện các hoạt động khác như thu thập thông tin và đưa ra đề xuất chính sách

Biện pháp tương ứng

• Hoạt động vận động hành lang

[Hiệp hội chúng ta thuộc về]

• Hiệp hội kinh tế mới Nhật Bản(JANE)
• Hội đồng Xúc tiến Hệ sinh thái Thể thao

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tạo cơ hội kinh doanh

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Tuyên bố sứ mệnh của chúng tôi, tức quy tắc ứng xử của chúng tôi, nêu rõ ý định trở thành "một công ty có đạo đức cao và tuân thủ luật pháp một cách triệt để"
Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống quản lý cho phép nhân viên tự vận hành đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống kiểm toán ổn định và hệ thống DX nội bộ có thể xử lý sự gia tăng nhân sự

Biện pháp tương ứng

• DX dành cho hệ thống nội bộ
• Kiểm toán hệ thống và kinh doanh của Văn phòng Kiểm toán Nội bộ
• Hợp đồng tư vấn với luật sư

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tuân thủ luật pháp và quy định cũng như nâng cao niềm tin của công chúng

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Tuyên bố sứ mệnh của chúng tôi, rõ ràng là quy tắc ứng xử của chúng tôi, nêu rõ ý định trở thành "một công ty có đạo đức cao và tuân thủ luật pháp một cách triệt để" Theo đó, chúng tôi yêu cầu tất cả nhân viên phải hành động với tinh thần đạo đức và trách nhiệm cao đối với hành động của mình, cung cấp kiến thức cần thiết thông qua các chiến dịch nâng cao nhận thức và xây dựng các hướng dẫn cũng như khảo sát định kỳ

Biện pháp tương ứng

• Tuyên bố sứ mệnh
• Risk GEPPO (khảo sát xung quanh tất cả nhân viên để xác định các kèo bóng đá châu á tiềm ẩn trong công ty)
• Đào tạo về tuân thủ
• Phát triển nguyên tắc AI

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để loại bỏ tình trạng không tuân thủ và củng cố niềm tin của công chúng

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Đối với các dịch vụ truyền thông và trò chơi do tập đoàn của chúng tôi điều hành, chúng tôi mong muốn bảo vệ những người trẻ tuổi và cung cấp một môi trường an toàn và bảo mật cho tất cả người dùng, đồng thời chúng tôi cam kết vận hành hợp lý và tuân thủ các nguyên tắc liên quan

Biện pháp tương ứng

• Hoạt động dịch vụ truyền thông an toàn và lành mạnh (sáng kiến nhằm mang lại sự tận hưởng an toàn và bảo mật cho tất cả mọi người)

[Hiệp hội chúng ta thuộc về]

• Diễn đàn nội dung di động (MCF)
• Dự án hỗ trợ hôn nhân

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để nâng cao niềm tin của xã hội với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ an toàn và bảo mật bằng cách phát triển các quy trình và hệ thống bảo vệ người dùng

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Chúng tôi đã phát triển hoạt động kinh doanh trò chơi và truyền thông ổn định bằng cách đảm bảo nguồn nhân lực chuyên môn, thực hiện các chiến lược tiếp thị đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đồng thời nắm giữ và điều hành nhiều tựa game

Biện pháp tương ứng

• "Ashita Kaigi"(cuộc họp quyết định các sáng kiến kinh doanh mới và giải pháp cho các vấn đề toàn công ty)
• Phát triển nguồn nhân lực

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Đóng góp vào hiệu quả kinh doanh bằng cách tạo ra các trò chơi và chương trình ăn khách

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Trong hoạt động kinh doanh quảng cáo của chúng tôi, CyberAgent đã tập trung vào việc cải thiện cấu trúc tuân thủ liên quan đến quảng cáo của chúng tôi Là một công ty quảng cáo trên internet hàng đầu, mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy các giao dịch quảng cáo hợp lý và minh bạch, đồng thời trở thành đại lý quảng cáo mà các nhà quảng cáo có thể hoàn toàn tin tưởng đặt quảng cáo

Biện pháp tương ứng

• Đảm bảo tuân thủ quảng cáo
• Thiết lập nguyên tắc đạo đức nghiên cứu

[Hiệp hội chúng ta thuộc về]

• Hiệp hội quảng cáo tương tác Nhật Bản (JIAA)
• Tổ chức đánh giá quảng cáo Nhật Bản(JARO)
• Ủy ban liên ngành Nhật Bản về chất lượng và tiêu chuẩn quảng cáo kỹ thuật số(JICDAQ)

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để nâng cao niềm tin của công chúng với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ an toàn và bảo mật bằng cách hiểu tầm quan trọng của việc thiết lập các quy trình và hệ thống bảo vệ nhà quảng cáo

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Với các lĩnh vực đầu tư và hỗ trợ dành riêng cho Internet, chúng tôi triển khai các hoạt động ươm tạo có tính chuyên môn cao nhằm cung cấp kiến thức chuyên môn về kinh doanh trên Internet của CyberAgent

Biện pháp tương ứng

• Hỗ trợ kinh doanh cho các công ty liên doanh trong lĩnh vực đầu tư và phát triển

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để góp phần mở rộng ngành công nghiệp Internet bằng cách hỗ trợ các công ty liên doanh với các cam kết từ giai đoạn đầu và giai đoạn đầu

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi
Chúng tôi điều tra trước công ty mục tiêu càng chi tiết càng tốt và sau khi xem xét đầy đủ mọi kèo bóng đá châu á, chúng tôi nhanh chóng tiến hành M&A nếu thấy cần thiết cho sự phát triển trong tương lai

Biện pháp tương ứng

• Hành động đầu tư nhanh chóng
• Hỗ trợ vận hành bằng cách cử nhóm quản lý Hỗ trợ quản trị tiếp theo của xem kèo bóng đá

Cơ hội(tạo ra giá trị)
Để tăng cường hoạt động kinh doanh bằng cách mua lại các nguồn lực quản lý mới và tăng giá trị doanh nghiệp của công ty mục tiêu và Nhóm CyberAgent