kèo bóng đá châu á và Cơ hội

■Suy nghĩ khi phản hồi
Khi chúng tôi phát triển hoạt động kinh doanh tập trung vào ngành Internet, nơi mà sự đổi mới công nghệ và sở thích của người tiêu dùng thay đổi nhanh chóng, chúng tôi đang triển khai một số sáng kiến nhằm tăng cường khả năng ứng phó với sự thay đổi Đồng thời, khi chúng tôi mở rộng hoạt động kinh doanh bằng cách liên tục tạo ra các hoạt động kinh doanh mới và tích cực đầu tư vào các lĩnh vực cần phát triển, chúng tôi cũng có thể thay đổi linh hoạt danh mục đầu tư kinh doanh của mình và đạt được mức tăng trưởng bền vững bằng cách nhanh chóng thực hiện chuyển đổi kinh doanh, quyết định rút lui và thay đổi chiến lược Hiện tại, chúng tôi đang sử dụng công nghệ AI trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả kinh doanh quảng cáo để phát triển sản phẩm và nâng cao hiệu quả hoạt động Ngoài ra, chúng tôi duy trì một nền tảng tài chính vững mạnh và đã thiết lập được hệ thống quản lý ổn định

■Biện pháp đối phó

• Cuộc họp Ashita (nơi để quyết định các kế hoạch kinh doanh mới và giải pháp cho các vấn đề của toàn công ty)
• Cuộc họp chiến lược kết quả tài chính (trình bày chiến lược của các nhà quản lý doanh nghiệp)

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tạo giá trị mới bằng cách tạo doanh nghiệp mới

■Suy nghĩ khi phản hồi
Một loạt dịch vụ do nhóm chúng tôi cung cấp, bao gồm TV tương lai mới "ABEMA", hơn 50 tựa trò chơi trên điện thoại thông minh và các sản phẩm quảng cáo áp dụng AI, được tạo ra bởi khoảng 3000 kỹ sư và người sáng tạo Để kết hợp công nghệ mới nhất vào nhiều loại hình kinh doanh, chúng tôi chứng nhận những người có kiến ​​thức và kỹ năng xuất sắc là chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ mà chúng tôi muốn tập trung vào và hỗ trợ các hoạt động của họ trong và ngoài công ty Ngoài ra, năm 2016, chúng tôi đã thành lập tổ chức nghiên cứu trong lĩnh vực AI Chúng tôi đã đạt được cả những đóng góp về mặt học thuật như phát triển LLM của Nhật Bản và triển khai sớm trong kinh doanh, đồng thời hồ sơ theo dõi các bài báo của chúng tôi được chấp nhận tại các hội nghị quốc tế trong lĩnh vực nghiên cứu AI thuộc hàng đầu ở Nhật Bản^※Ngoài ra, để thúc đẩy quản lý công nghệ, chúng tôi đã bổ nhiệm một người có trình độ chuyên môn và thành tích cao làm người đứng đầu công ty và đã đưa ra quyết định nhanh chóng nhằm điều phối chiến lược quản lý và phát triển

• *Tính toán dựa trên các bài báo "Xếp hạng nghiên cứu AI 2022" ICML2021 và NeurIPS2022

■Biện pháp đối phó

• AI Lab (tổ chức nghiên cứu và phát triển)
• Hệ thống chứng nhận trưởng (hệ thống nhân sự)
• Hệ thống chuyên gia phát triển (hệ thống nhân sự)
• CA BASE SUMMIT (Cuộc họp nhân viên kỹ thuật ngày mai)
• CA BASE CAMP (Hội thảo kỹ thuật)

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tạo ra giá trị mới như cung cấp dịch vụ mới bằng công nghệ mới nhất

■Suy nghĩ khi phản hồi
Là nhà cung cấp dịch vụ Internet có số lượng người dùng lớn, chúng tôi đang nỗ lực giảm thiểu kèo bóng đá châu á bảo mật thông tin và bảo vệ thông tin cá nhân thông qua các biện pháp tập trung vào bốn lĩnh vực bảo mật thông tin: tổ chức, con người, công nghệ và văn phòng Chúng tôi hỗ trợ sự phát triển bền vững cho hoạt động kinh doanh của mình bằng cách cung cấp các dịch vụ an toàn và bảo mật được người dùng tin cậy

■Biện pháp đối phó

• Bảo mật

[Tổ chức liên kết]

• Hội đồng CSIRT Nhật Bản
• FIRST - Diễn đàn của Nhóm bảo mật và ứng phó sự cố
• Hiệp hội An ninh Mạng Nhật Bản

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Đạt được niềm tin của xã hội bằng cách cung cấp các dịch vụ an toàn, bảo mật và ổn định

■Suy nghĩ khi phản hồi
Chúng tôi đã triển khai một số chính sách nhân sự nhấn mạnh vào việc tuyển dụng, đào tạo, kích hoạt và bố trí đúng người vào đúng vị trí Chúng tôi cung cấp một môi trường và hệ thống nơi mỗi nhân viên có thể phát triển tài năng của mình và cảm thấy có động lực trong khi làm việc thoải mái Chúng tôi tin rằng "tất cả các điểm liên hệ với ứng viên đều là hoạt động tuyển dụng" và chúng tôi cố gắng đáp ứng mong đợi của ứng viên thông qua kinh nghiệm trong quá trình tuyển dụng, chẳng hạn như thiết kế các chương trình thực tập phù hợp với nhân tài Ngoài ra, chúng tôi còn tham gia vào nhiều hoạt động như phổ biến nội dung thông qua các phương tiện truyền thông thuộc sở hữu và tổ chức các sự kiện, đồng thời đang tích cực tuyển dụng những người tài năng sẽ đóng góp vào kết quả kinh doanh trong tương lai của chúng tôi Ngoài ra, chúng tôi đang xây dựng và thực hiện nhiều sáng kiến ​​nhằm phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng lãnh đạo tự chủ, từ tuyển chọn tuyển dụng đến sau khi tuyển dụng

■Biện pháp đối phó

• Giải thưởng CybeAgent (giải thưởng toàn công ty)
• GIẢI THƯỞNG CA BASE (Giải thưởng kỹ thuật)
• YMCA (Kích hoạt thanh niên)

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tăng cường khả năng cạnh tranh và tăng trưởng doanh nghiệp bền vững bằng cách tăng cường nguồn nhân lực

■Suy nghĩ khi phản hồi
Để phát triển thế hệ nhân sự quản lý tiếp theo, chúng tôi đang nỗ lực phát triển những người kế thừa bằng cách cung cấp cho 16 thành viên được chọn cơ hội được đào tạo chủ tịch bằng một chương trình giảng dạy đặc biệt

■Biện pháp đối phó

• Đào tạo chủ tịch (phát triển người kế nhiệm)
• Chương trình nghề nghiệp JB (Phát triển nghề nghiệp kỹ thuật)
• Trung tâm đào tạo lại kỹ năng (Nâng cao kỹ năng)
• Hệ thống hội thảo CA (nâng cao kỹ năng)

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tăng trưởng doanh nghiệp bền vững nhờ phát triển nhân sự quản lý

■Suy nghĩ khi phản hồi
Chúng tôi rất coi trọng sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cố gắng cung cấp một môi trường nơi họ có thể làm việc hết khả năng của mình mà không bị căng thẳng về thể chất hoặc tinh thần cũng như quản lý sức khỏe của mình Chúng tôi đang thúc đẩy nhiều sáng kiến ​​​​có ý thức về sức khỏe, chẳng hạn như giám sát giờ làm việc để tránh làm việc quá sức, các biện pháp tăng tỷ lệ kiểm tra sức khỏe thường xuyên và tiêm phòng cúm theo mùa tại nhà (miễn phí) Chúng tôi cũng tạo cơ hội cho nhân viên thỉnh thoảng gặp bác sĩ công nghiệp tận tâm và cho những ai muốn gặp gỡ mỗi tháng một lần với cố vấn là nhà tâm lý học lâm sàng được cấp phép

■Biện pháp đối phó

• Thành lập Văn phòng Xúc tiến Y tế
• Các biện pháp đảm bảo sức khỏe tinh thần và thể chất

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tăng cường khả năng cạnh tranh tuyển dụng và nắm bắt cơ hội phát triển bằng cách tạo môi trường làm việc thoải mái

■Suy nghĩ khi phản hồi
Để góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững, chúng tôi đang nỗ lực vừa giảm tác động môi trường gây ra biến đổi khí hậu, vừa duy trì hiệu quả hoạt động kinh doanh Ngoài ra, trong trường hợp xảy ra thiên tai như động đất hoặc bão, chúng tôi đã thiết lập hệ thống BCP trong tập đoàn để xây dựng các biện pháp quản lý khủng hoảng phù hợp và kịp thời cũng như ứng phó với quá trình phục hồi

■Biện pháp đối phó

• Phân tích kèo bóng đá châu á, cơ hội và thực hiện các biện pháp đối phó

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Hiện thực hóa một xã hội bền vững

■Suy nghĩ khi phản hồi
Chúng tôi là thành viên của các tổ chức ngành liên quan đến từng doanh nghiệp, bao gồm cả Liên đoàn Kinh tế Mới và thu thập thông tin cũng như đưa ra khuyến nghị chính sách đồng thời xây dựng mối quan hệ với các bộ và cơ quan liên quan

■Biện pháp đối phó

• Gợi ý, yêu cầu hoạt động

[Tổ chức liên kết]

• Liên đoàn kinh tế mới
• Hội đồng xúc tiến hệ sinh thái thể thao

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tạo cơ hội kinh doanh

■Suy nghĩ khi phản hồi
Tuyên bố sứ mệnh của chúng tôi, đóng vai trò là quy tắc ứng xử của chúng tôi, nêu rõ: ``Trở thành một công ty có đạo đức cao, tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp và quy định'' Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống quản lý cho phép nhân viên hành động độc lập và đảm bảo tuân thủ triệt để luật pháp và quy định Ngoài ra, thông qua hệ thống kiểm toán ổn định và DX của hệ thống nội bộ, chúng tôi đã xây dựng một hệ thống có thể đáp ứng nhu cầu gia tăng nhân sự

■Biện pháp đối phó

• Hệ thống nội bộ DX
• Kiểm toán hệ thống và hoạt động kinh doanh của Văn phòng Kiểm toán Nội bộ
• Hợp đồng tư vấn với luật sư

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tuân thủ luật pháp và xây dựng niềm tin xã hội

■Suy nghĩ khi phản hồi
Tuyên bố sứ mệnh của chúng tôi, đóng vai trò là quy tắc ứng xử của chúng tôi, nêu rõ: ``Trở thành một công ty có đạo đức cao và tuân thủ triệt để luật pháp và các quy định Chúng tôi yêu cầu tất cả nhân viên hành động với các tiêu chuẩn đạo đức cao và tinh thần trách nhiệm, đồng thời chúng tôi thực hiện giáo dục cần thiết thông qua các chiến dịch nâng cao nhận thức và xây dựng các hướng dẫn cũng như các cuộc khảo sát thường xuyên

■Biện pháp đối phó

• Tuyên bố sứ mệnh
• kèo bóng đá châu á GEPPO (Khảo sát thính giác về kèo bóng đá châu á nhận thấy trong công ty nhắm mục tiêu đến tất cả nhân viên)
• Đào tạo về tuân thủ
• Xây dựng nguyên tắc AI

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Xóa bỏ các hành vi vi phạm tuân thủ và củng cố niềm tin xã hội

■Suy nghĩ khi phản hồi
Đối với các dịch vụ truyền thông và trò chơi do tập đoàn của chúng tôi điều hành, chúng tôi mong muốn bảo vệ những người trẻ tuổi và tạo ra một môi trường mà mọi người có thể sử dụng một cách an toàn và bảo mật, đồng thời chúng tôi cố gắng đảm bảo quản lý hợp lý và cung cấp các dịch vụ tuân thủ các nguyên tắc liên quan

■Biện pháp đối phó

• Vận hành dịch vụ an toàn và bảo mật (sáng kiến mà mọi người đều có thể tận hưởng một cách an toàn và bảo mật)

[Tổ chức liên kết]

• Diễn đàn nội dung di động (MCF)
• Dự án hỗ trợ hôn nhân/săn lùng hôn nhân

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Xây dựng niềm tin xã hội với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ an toàn và bảo mật bằng cách tạo hệ thống bảo vệ người dùng

■Suy nghĩ khi phản hồi
Chúng tôi đang phát triển một hoạt động kinh doanh trò chơi và truyền thông ổn định bằng cách đảm bảo nguồn nhân lực chuyên môn, thực hiện các chiến lược tiếp thị theo nhu cầu cũng như duy trì và vận hành nhiều tựa game

■Biện pháp đối phó

• Cuộc họp ngày mai (nơi quyết định các kế hoạch kinh doanh mới và giải pháp cho các vấn đề của toàn công ty)
• Phát triển nguồn nhân lực

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Đóng góp vào kết quả kinh doanh bằng cách tạo ra các tác phẩm ăn khách

■Đang suy nghĩ về câu trả lời
Là công ty hàng đầu về quảng cáo trên Internet, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để tuân thủ tuân thủ quảng cáo và thúc đẩy các giao dịch quảng cáo hợp lý và minh bạch, đồng thời hoạt động như một đại lý quảng cáo nơi các nhà quảng cáo có thể yên tâm đặt quảng cáo

■Biện pháp đối phó

• Tuân thủ quảng cáo kỹ lưỡng
• Xây dựng nguyên tắc đạo đức nghiên cứu

[Tổ chức liên kết]

• Hiệp hội quảng cáo tương tác Nhật Bản (JIAA)
• Tổ chức đánh giá quảng cáo Nhật Bản (JARO)
• Cơ quan chứng nhận chất lượng quảng cáo kỹ thuật số (JICDAQ)

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Xây dựng niềm tin xã hội với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ an toàn và bảo mật bằng cách tạo hệ thống bảo vệ nhà quảng cáo

■Suy nghĩ khi phản hồi
Chúng tôi chuyên về lĩnh vực hỗ trợ và đầu tư Internet, đồng thời tiến hành ươm tạo chuyên môn cao nhằm cung cấp bí quyết kinh doanh Internet của CyberAgent

■Biện pháp đối phó

• Hỗ trợ kinh doanh cho các công ty liên doanh trong lĩnh vực đầu tư phát triển kinh doanh

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Hỗ trợ các công ty liên doanh từ giai đoạn đầu và giai đoạn đầu, đồng thời góp phần mở rộng ngành Internet

■Suy nghĩ khi phản hồi
Chúng tôi tiến hành đánh giá trước càng chi tiết càng tốt về công ty mục tiêu, xem xét đầy đủ các kèo bóng đá châu á và nhanh chóng tiến hành M&A nếu chúng tôi thấy cần thiết cho sự phát triển trong tương lai

■Biện pháp đối phó

• Thực hiện đầu tư nhanh chóng
• xem kèo bóng đá hỗ trợ theo dõi và quản trị

■Cơ hội (tạo ra giá trị)
Tăng cường hoạt động kinh doanh bằng cách mua các nguồn lực quản lý mới và nâng cao giá trị doanh nghiệp của công ty mục tiêu và Nhóm CyberAgent