soi kèo bóng đá ngoại hạng anh Một tổ chức phát triển chấp nhận sự đa dạng sẽ có sức mạnh thay đổi xã hội
"Dự án Tech DE&I" đã bắt đầu

── ``Dự án Tech DE&I'' coi việc loại bỏ khoảng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giới tính trong ngành CNTT và các tổ chức phát triển CyberAgent là ưu tiên hàng đầu Xin vui lòng cho tôi biết lý do

Kamiya: Phụ nữ được cho là "thiểu số đông đảo nhất" trong ngành CNTT Ngoài ra, khi các tổ chức nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng, tôi nghĩ có nhiều trường hợp họ bắt đầu với bình đẳng giới là bước đầu tiên Tổng thư ký Liên hợp quốc António Guterres cũng đã tuyên bố rằng ``sự đa dạng, đặc biệt là đa dạng về giới tính, là nền tảng để giải quyết các vấn đề khác''

Tuy nhiên, tất nhiên có nhiều khía cạnh khác của thiểu số trong ngành CNTT, chẳng hạn như thiểu số giới tính, quốc tịch nước ngoài, người khuyết tật hoặc bệnh tật, vv Do đó, nó được khởi động như một ``Dự án DE&I công nghệ'' chứ không phải là ``Dự án xóa bỏ khoảng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giới tính''
Tôi tin rằng khi đạt được sự cân bằng giới tính, chúng ta sẽ có thể đạt được trạng thái đa dạng hơn hiện tại và sẽ có nền tảng để chấp nhận các thành viên có thuộc tính thiểu số khác

Kamiya: Trong buổi nghiên cứu này, chúng tôi đã nói về lý do và bối cảnh đằng sau sự mất cân bằng về tỷ lệ nam và nữ trong số kỹ sư, thứ hạng chênh lệch giới tính của Nhật Bản so với phần còn lại của thế giới và những nỗ lực mà các trường đại học và công ty CNTT hiện đang thực hiện để xóa bỏ khoảng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giới Theo bảng câu hỏi mà những người tham gia trả lời: ``Nhóm nghiên cứu khiến tôi cảm thấy như mình có thể kết nối các điểm với tin tức về DE&I mà trước đây tôi chỉ thấy mơ hồ'' ``Vì cuộc thảo luận dựa trên các biểu đồ, con số và ví dụ từ góc nhìn của Nhật Bản từ góc độ toàn cầu nên rất dễ hình dung và hiểu sâu sắc'' Với tư soi kèo bóng đá ngoại hạng anh là một nhà quản lý, chúng tôi đã nhận được nhiều nhận xét tích cực, chẳng hạn như, ``Mặc dù tôi miễn cưỡng chấp nhận khuôn khổ này, nhưng tôi nhận thức sâu sắc về cần phải suy nghĩ về những gì tôi có thể làm cho một tương lai tốt đẹp hơn thay vì chỉ miễn cưỡng''

Ngoài ra, bắt đầu từ năm nay, chúng tôi đã quyết định rằng chương trình đào tạo DE&I sẽ được tổ chức như một phần của chương trình đào tạo mới tốt nghiệp và trong tương lai, chúng tôi cũng sẽ tổ chức ``Hội thảo về thành kiến vô thức'', được coi là bước đầu tiên trong các hành động thúc đẩy sự đa dạng, dành cho các nhà quản lý và những người muốn làm như vậy Tuy nhiên, hội thảo không nhất thiết phải mang tính hình thức như việc thiết lập các quy tắc mới cho giao tiếp nội bộ Mục tiêu của chúng tôi trước tiên là nhận thức được sự tồn tại của thành kiến ​​​​vô thức và bằng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giúp mỗi người có được kiến ​​thức này, chúng tôi mong muốn thúc đẩy một nền văn hóa chấp nhận các thành viên có đặc điểm khác với đặc điểm của họ

── Cuối cùng, hãy cho chúng tôi biết về tương lai mà "Dự án Tech DE&I" hướng tới

Yamada: Hiện nay, nam giới chiếm đa số trong ngành CNTT và không thể phủ nhận họ là trung tâm của việc ra quyết định trong quá trình phát triển Ngay cả khi chúng ta không có ý định làm vậy, tôi nghĩ điều quan trọng trước tiên là phải nhận thức được điều này để nó không trở thành rào cản tâm lý đối với những nhóm thiểu số mong muốn trở thành kỹ sư Để thực hiện trách nhiệm xã hội của mình, chúng tôi hy vọng rằng bằng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh chủ động thực hiện các bước nhằm xóa bỏ khoảng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giới tính trong ngành CNTT, chúng tôi sẽ chứng kiến ​​​​sự gia tăng số lượng nữ sinh viên theo đuổi chuyên ngành khoa học và phụ nữ muốn trở thành kỹ sư

Tôi cũng tin rằng một tổ chức đa dạng có nhiều khả năng đổi mới hơn một tổ chức thiên vị và là môi trường có nhiều khả năng tạo ra các sản phẩm cải thiện xã hội hơn Tôi muốn tập trung vào các sáng kiến ​​DE&I với mục đích làm cho tổ chức phát triển trở nên đổi mới hơn nữa

Kamiya: Tôi muốn giải quyết trực tiếp hai vấn đề xã hội lớn là thiếu kỹ sư và xóa bỏ khoảng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giới tính bằng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh thực hiện một số hành động tích cực nhằm xóa bỏ định kiến vô thức trong xã hội Nhật Bản nói chung rằng ``phụ nữ không phù hợp làm kỹ sư'' Bằng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giải quyết những vấn đề này, với tư soi kèo bóng đá ngoại hạng anh là một công ty CNTT lớn trong nước, chúng tôi hy vọng góp phần nhỏ bé vào việc nâng cao thứ hạng khoảng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh giới tính của Nhật Bản, vốn đang ở mức thấp nhất trong OECD Tôi tin rằng bằng soi kèo bóng đá ngoại hạng anh xây dựng tính linh hoạt và khả năng thực thi vốn là một phần DNA của công ty, chúng tôi có thể đạt được những bước tiến lớn trong việc nâng cao nhận thức về bình đẳng giới

Ngoài ra, bắt đầu từ sự đa dạng về giới tính, tôi muốn hướng tới trở thành một tổ chức chấp nhận toàn diện ``Ít đại diện'', cái gọi là ''những người bị bỏ qua'' Mục tiêu của dự án này là tạo ra một tổ chức có thể liên tục tạo ra sự đổi mới nhờ môi trường đa dạng của nó