[tỷ lệ kèo bóng đá trực tuyến giới trẻ] “YMCA”, một sáng kiến độc đáo để giới trẻ “tự lái”

Trong số đó, chúng tôi đặc biệt tập trung vào phiên bản trẻ hơnCuộc họp ngày mai」※1
これは若手社員が会社へ提言できる機会として、発足当初から行っているものです。

Tôi cảm thấy khó khăn trong việc tỷ lệ kèo bóng đá trực tuyến và thâm nhập các thị trường mới ngày càng tăng, ý tưởng của tôi ngày càng nhỏ dần qua từng năm do sự thiếu hiểu biết của tôi khi còn trẻ
Do đó, chúng tôi đã thiết kế lại nó để có thể đề xuất các doanh nghiệp và hệ thống dành riêng cho giới trẻ Đây sẽ là những vấn đề nhìn từ góc độ toàn công ty và là những điểm cơ hội mới cho CyberAgent
*1 "Cuộc họp Ashita": Cuộc họp quản lý quan trọng của công ty chúng tôi nhằm đề xuất và đưa ra quyết định về các hoạt động kinh doanh mới cũng như các phương pháp giải quyết vấn đề sẽ dẫn đến ngày mai (tương lai)

─ Có vẻ như đại diện Fujita, người giữ vai trò giám khảo, đã khen ngợi mức độ cao của đề xuất này Bạn đã thiết kế lại nó như thế nào?

Có hai lựa chọn
Đầu tiên là thời gian Thông thường, nó được tổ chức như một truyền thống mùa hè trước `` Hội nghị Ashita '' toàn công ty của CyberAgent, nhưng lần này chúng tôi đã chuyển nó sang một ngày sau đó
Điều này sẽ cho phép bạn nắm bắt được các vấn đề và cuộc thảo luận nảy sinh tại "Cuộc họp Ashita" toàn công ty Tôi thấy dễ dàng hơn khi nghĩ về những gì chúng ta, những người trẻ tuổi, có thể làm để giải quyết các vấn đề mà các nhà điều hành đang xem xét từ góc độ toàn công ty

Thứ hai, chúng tôi đã thay đổi thành phần thành viên và tạo ra một vị trí dư thừa Bằng cách đưa những nhân viên có nhiều kiến thức hơn nhân viên trẻ tuổi vào làm thành viên cá nhân, chất lượng thảo luận nhóm đã được cải thiện và tốc độ suy nghĩ cũng như ra quyết định của những nhân viên trẻ tuổi đã tăng lên đáng kể

-Thật tuyệt khi bạn có thể tự tạo động lực bằng cách tự mình tìm kiếm, cải thiện và giải quyết vấn đề

Chúng tôi muốn đưa ra một đề xuất mà các thành viên ban giám khảo sẽ xem xét nghiêm túc nên chúng tôi đã có nhiều cuộc thảo luận ở phía quản lý, dẫn đến việc thiết kế lại này
Tôi hy vọng rằng chúng ta có thể tiếp tục triển khai các sáng kiến có hiệu quả cao bằng cách tiếp tục cải thiện chúng thay vì chỉ triển khai chúng

─Hãy cho chúng tôi biết về triển vọng tương lai của bạn

Theo lời của Yamada, hiện là Giám đốc điều hành và giám đốc đầu tiên của YMCA, ``Tôi muốn biến YMCA thành một tổ chức sẽ tồn tại trong 100 năm''

Ngoài việc tạo cơ hội cho những người trẻ tuổi thành công, khi các tổ chức tiếp tục tỷ lệ kèo bóng đá trực tuyến lớn hơn và phong cách làm việc trở nên đa dạng hơn, chẳng hạn như làm việc từ xa và nhiều địa điểm hơn, với tư cách là YMCA, chúng tôi cần tập trung hơn bao giờ hết vào cách tăng cường sự nhiệt tình của giới trẻ và kế thừa văn hóa của chúng tôi

現在、社員全体の35％を占める20代※2
Khi tôi bước sang tuổi 30, các hoạt động của tôi tại YMCA sẽ chỉ giới hạn trong nhiệm kỳ này, nhưng tôi hy vọng rằng các thành viên từ nhiệm kỳ sau trở đi sẽ đóng góp nhiều hơn bao giờ hết cho sự tỷ lệ kèo bóng đá trực tuyến bền vững của CyberAgent thông qua những đóng góp và hành động trẻ trung của họ
*2 Số lượng nhân viên CyberAgent (tổng hợp)


*Bài viết này không liên quan gì đến YMCA (Hiệp hội Cơ đốc giáo nam thanh niên), một tổ chức phi chính phủ ở Nhật Bản và trên thế giới, vì vậy hãy cẩn thận để không mắc sai sót trong thông tin liên hệ