“Re:Career Recruitment” là gì, một hệ thống tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp dành cho người lớn đang đi làm, cho phép họ thử lại kèo bóng đá f88 tư cách là “mới tốt nghiệp”

Công nghệ/Sáng tạo

“Re:Career Recruitment”, bắt đầu trong Khóa học dành cho người sáng tạo năm 2023, là một hệ thống tuyển dụng mới sau đại học cho phép người lớn đang đi làm gia nhập công ty kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp
Chúng tôi đã chuẩn bị vạch xuất phát mới cho những người đã có kinh nghiệm làm việc trưởng thành và muốn đón nhận thử thách một lần nữa kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp

Lần này, chúng tôi đã nói chuyện kèo bóng đá f88 Nakajima, Giám đốc Nhân sự Sáng tạo, về bối cảnh và thành tích khi bắt đầu tuyển dụng lại sự nghiệp cũng như những loại người mà anh ấy muốn thấy đảm nhận trong hệ thống này

*Dành cho những ai quan tâm đến khóa học kỹ sưBấm vào đây

Tuyển dụng lại nghề nghiệp là gì?

Sự khác biệt giữa mỗi lần tuyển dụng
Sự khác biệt giữa mỗi đợt tuyển dụng

-Xin vui lòng cho chúng tôi biết về “Re:Career Recruitment”

Nakajima:
Tuyển dụng lại nghề nghiệp là một hệ thống cho phép những người trưởng thành đang đi làm gia nhập công ty kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp Khóa học kỹ sư bắt đầu vào năm 2022 và khóa học dành cho người sáng tạo bắt đầu vào năm 2023 Một số người gia nhập công ty hàng năm từ vị trí này

Trong trường hợp của những người sáng tạo, có nhiều người quá đam mê các hoạt động sáng tạo như đồ án tốt nghiệp trong thời sinh viên đến nỗi bỏ lỡ cơ hội tìm việc làm Nhiều người chọn làm việc tự do hoặc bán thời gian sau khi tốt nghiệp và tôi đã nghe nhiều người nói: ``Tôi muốn thực hiện thử thách này kèo bóng đá f88 tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp''

Ban đầu, CyberAgent từng chấp nhận những sinh viên tốt nghiệp hiện tại là sinh viên mới tốt nghiệp, nhưng chúng tôi đã bắt đầu tuyển dụng lại nghề nghiệp để tạo ra lộ trình rõ ràng hơn


-Điều gì khiến bạn bắt đầu tham gia Khóa học dành cho người sáng tạo?

Nakajima:
Mọi chuyện bắt đầu từ một nhân viên

Sau khi tốt nghiệp trường nghệ thuật, nhân viên này gia nhập một công ty khác kèo bóng đá f88 tư cách là nhân viên kinh doanh và sau khi làm việc ở đó khoảng ba năm, nhân viên này gia nhập công ty chúng tôi khi đang ở giai đoạn giữa sự nghiệp kèo bóng đá f88 tư cách là người sáng tạo Sau khi gia nhập công ty, tôi nhanh chóng làm quen kèo bóng đá f88 văn hóa và nhìn họ trưởng thành, tiếp thu mọi thứ giống như một sinh viên mới ra trường

Khi tôi nói chuyện kèo bóng đá f88 anh ấy, anh ấy nói: ``Tôi muốn có một đồng nghiệp Nếu có hạn ngạch mới cho sinh viên tốt nghiệp, tôi có thể đã nhận nó'', điều này để lại ấn tượng kèo bóng đá f88 tôi và tôi cảm thấy rằng sẽ rất tốt nếu có một hệ thống cho phép những người như vậy gia nhập công ty kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp
Những từ này đã truyền cảm hứng cho tôi tạo ra một lựa chọn cho phép những người trưởng thành đang đi làm tiếp tục thực hiện thử thách khi là sinh viên mới tốt nghiệp
 

Sayaka Nakajima / Nhân sự Sáng tạo / Giám đốc Văn phòng Quản lý Sáng tạo của Trung tâm Sáng tạo CyberAgent
Sayaka Nakajima / Nhân sự Sáng tạo / Giám đốc Văn phòng Quản lý Sáng tạo của Trung tâm Sáng tạo CyberAgent
Gia nhập công ty kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2007 Kể từ đó, anh đã tích lũy được kinh nghiệm trong nhiều hoạt động hỗ trợ văn phòng, bao gồm tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, nhân sự và lao động cũng như lập kế hoạch văn phòng Sau đó, năm 2011, anh thành lập tổ chức nhân sự phụ trách mảng kinh doanh truyền thông và tham gia khoảng 50 sản phẩm kèo bóng đá f88 tư cách là HRBP Hiện tại, ngoài vai trò HRBP trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ, ông còn là giám đốc văn phòng quản lý sáng tạo trong Trung tâm sáng tạo CyberAgent, nơi ông thúc đẩy các chính sách nhân sự chiến lược và các hoạt động quan hệ công chúng từ góc độ của các tổ chức sáng tạo và nguồn nhân lực

-Xin cho biết lợi ích của việc chuyển nghề lại

Nakajima:
Tôi nghĩ ưu điểm lớn nhất là bạn có thể đồng bộ hóa
Khi tôi hỏi những nhân viên thực sự gia nhập công ty kèo bóng đá f88 tư cách là tân binh, họ đều nhất trí cho rằng đó là lợi ích lớn nhất Ngay cả khi bạn tham gia ở giai đoạn giữa của sự nghiệp, bạn vẫn có thể đồng bộ, nhưng đồng bộ kèo bóng đá f88 sinh viên mới ra trường vẫn đặc biệt Điểm hấp dẫn duy nhất của việc làm lại nghề là có một môi trường nơi nhân viên có thể học hỏi lẫn nhau và làm việc cùng nhau thông qua sự cạnh tranh thân thiện

Một lợi ích khác là bạn có thể bắt đầu trong môi trường đào tạo và phát triển giống như những sinh viên mới tốt nghiệp
Khóa học dành cho người sáng tạo cung cấp chương trình đào tạo kéo dài một năm Nội dung rất khác nhau, bao gồm khoảng một tháng đào tạo ngay sau khi gia nhập công ty và hệ thống đào tạo một năm
Đối kèo bóng đá f88 những người gia nhập công ty sau khi có kinh nghiệm làm việc, đây cũng là giai đoạn sắp xếp các kỹ năng và cách suy nghĩ của mình, đồng thời tạo nền tảng mới cho sự phát triển


-Tôi cần lưu ý điều gì khi đăng ký?

Nakajima:
Vì bạn tham gia cùng chúng tôi kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp nên phúc lợi của bạn sẽ bắt đầu ở mức tương đương kèo bóng đá f88 sinh viên mới tốt nghiệp (từ 420000 yên/tháng, lương hàng năm bắt đầu từ 5040000 yên)
Ngoài ra, mặc dù mong muốn của cá nhân được tính đến khi phân công nhân viên nhưng quyết định cuối cùng vẫn là do toàn thể công ty đưa ra Hãy hiểu rằng bộ phận mong muốn không được đảm bảo

Ngoài ra, vì xung quanh bạn là những nhân viên mới tốt nghiệp nên tôi nghĩ điều quan trọng là không nên hạ thấp ``bản thân như một người trưởng thành đang đi làm'' quá nhiều và phải có tư duy học hỏi lại khi là một sinh viên mới tốt nghiệp Ấn tượng của tôi là những người có thái độ tích cực như vậy sẽ thích nghi và phát triển nhanh hơn
 

Cơ hội của sinh viên mới tốt nghiệp không chỉ có một lần

-Những người đã thực sự gia nhập công ty đang thực hiện vai trò của mình như thế nào?

Nakajima:
Nhiều người có thể giải quyết công việc kèo bóng đá f88 lập trường ổn định ngay sau khi gia nhập công ty
Vì có kinh nghiệm trong thế giới làm việc nên nhiều người trong số họ có thể nhìn nhận và hành động một cách khách quan về các vấn đề của riêng mình và tôi có ấn tượng rằng họ đã biết cách tiếp cận công việc của mình

Mặc dù biết rằng mình sẽ gia nhập công ty kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp, nhưng anh ấy đang đóng góp cho nhóm bằng cách sử dụng quan điểm có được từ kinh nghiệm trong quá khứ của mình


-Bạn muốn tuyển những người như thế nào?

Nakajima:
Thay vì tuổi tác hoặc kinh nghiệm, chúng tôi chú trọng hơn vào việc bạn có sẵn sàng kiếm sống kèo bóng đá f88 tư cách là người sáng tạo hay không

Cần có các kỹ năng như khả năng tạo mô hình tối thiểu và óc thẩm mỹ nhưng không bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc kèo bóng đá f88 tư cách là người sáng tạo Không quan trọng bạn là sinh viên hay mới gia nhập lực lượng lao động, bạn đều có thể nộp đơn nếu có kinh nghiệm sáng tạo nào đó

Có những điều bạn học được và thế giới lần đầu tiên mở rộng ra kèo bóng đá f88 bạn sau khi bạn trở thành thành viên của xã hội Nếu bạn đang nghĩ, “Tôi muốn nhìn thấy một thế giới mới” hoặc “Tôi muốn thực hiện thử thách trong một môi trường mới”, tôi muốn bạn thử điều này


-Cuối cùng xin gửi lời nhắn tới những bạn đang có ý định ứng tuyển

Nakajima:
Tôi nghĩ thật lãng phí khi sinh viên mới ra trường chỉ có một cơ hội
Tuyển dụng lại nghề nghiệp là một hệ thống cho phép bạn một lần nữa ``chấp nhận thử thách kèo bóng đá f88 tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp''

Nếu bạn quyết tâm trở thành người sáng tạo và muốn bắt đầu một khởi đầu mới, tôi muốn bạn thử điều này


Link tham khảo:
 

Chia sẻ bài viết này

Theo dõi SNS chính thức để tuyển sinh viên mới tốt nghiệp

Xếp hạng bài viết

Chiến lược UI/UX theo phong cách CyberAgent để thay đổi trải nghiệm khách hàng của NTT Docomo

Công nghệ/Sáng tạo

NTT Docomo (sau đây gọi tắt là Docomo) là nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn nhất Nhật Bản kèo bóng đá f88 số lượng người dùng lên tới hàng chục triệu người Công ty chúng tôi đã tham gia sâu vào "hoạt động kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm" mà công ty hiện đang thúc đẩy phù hợp kèo bóng đá f88 thời đại đang thay đổi, thông qua sự hiện diện toàn thời gian của chúng tôi tại chỗ

Trong bài viết này, chúng tôi đã trò chuyện kèo bóng đá f88 ông Inomata của Docomo và công ty Ueno và Nonoyama của chúng tôi Hai công ty đã khuyến khích sự thay đổi tư duy trong công ty và hiện đã phát triển mối quan hệ thành quan hệ đối tác chịu trách nhiệm cải tiến và phát triển sản phẩm liên tục Làm cách nào để chúng tôi cùng tạo ra sự tăng trưởng kinh doanh bền vững tập trung vào UI/UX bằng cách kết hợp nền tảng kinh doanh vững chắc của Docomo kèo bóng đá f88 niềm đam mê mãnh liệt của công ty chúng tôi đối kèo bóng đá f88 sản phẩm và tính linh hoạt? Chúng tôi xem xét kỹ hơn quỹ đạo của sự thay đổi thực sự mà chúng tôi đã thực hiện kèo bóng đá f88 tư cách là một nhóm

Đầu trang