Tại sao các Đặc vụ Mạng trẻ lại tự mình lớn lên? Đằng sau hậu trường của kèo trực tiếp bóng đá hôm nay “tổ chức tự hành” được tiết lộ bởi Giám đốc điều hành Yuko Ishida

—Kể từ khi thành lập công ty, chúng tôi đã có ấn tượng rằng ``bạn có thể năng động ngay cả khi còn trẻ'' kèo trực tiếp bóng đá hôm nay lần nữa, vui lòng cho chúng tôi biết lý do đằng sau việc bạn tiếp tục tập trung phát triển giới trẻ

Khi mới thành lập, chúng tôi chỉ có người trẻ (haha), nhưng ý tưởng cơ bản là ``người trẻ là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh'' Ngược lại, nếu không tận dụng thế mạnh của người trẻ, hiệu quả kinh doanh sẽ không được cải thiện và công ty chúng tôi sẽ không thể hồi sinh Đây là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay sự nhấn mạnh tiến triển tự nhiên, cùng với cảm giác khủng hoảng: ``Trừ khi chúng tôi phát triển những người trẻ, nếu không thì công ty sẽ không có sự tăng trưởng bền vững''

—Nhiều công ty coi nhân viên trẻ đang trong thời gian đào tạo, vậy công ty chúng tôi đánh giá giá trị của nguồn nhân lực trẻ như thế nào?

Tôi nghĩ trên thế giới có kèo trực tiếp bóng đá hôm nay số công ty có câu nói ``Bạn không thể làm công việc này cho đến khi bạn còn trẻ'' hoặc ``Bạn không thể làm công việc này cho đến khi bạn là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay người trưởng thành'' nhưng công ty chúng tôi hầu như không có khái niệm như vậy Dù bạn là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay công nhân trẻ hay kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cựu chiến binh, nếu bạn có thể chứng tỏ được khả năng của mình và tạo ra kết quả vượt quá mong đợi thì kèo trực tiếp bóng đá hôm nay nhiệm vụ tương ứng sẽ mở ra cho bạn Thay vì coi những nhân viên trẻ là mục tiêu có phạm vi công việc bị hạn chế, họ được coi là những sinh vật có những kỳ vọng và khả năng mở rộng vô cùng lớn

—Làm cách nào để chúng tôi xác định “tiềm năng” đó và cung cấp cơ hội?

Có Chúng tôi không hoạt động theo chính sách ``là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn sẽ được giao công việc này ngay lập tức''
Mỗi người có những khả năng, điều họ muốn làm và tốc độ phát triển khác nhau Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp những cơ hội và trải nghiệm phù hợp với đặc điểm của từng cá nhân, thay vì cố gắng ép chúng vào khuôn mẫu rập khuôn Tôi nghĩ ban lãnh đạo luôn nghĩ như vậy

—Chúng tôi cũng muốn biết về các sáng kiến cụ thể Bạn cảm thấy biện pháp nào do YMCA thực hiện đặc biệt hiệu quả?

Tiêu biểu nhất là "Cuộc họp ngày mai YMCA" "Ashita Kaigi" là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cuộc họp quản lý quan trọng được tổ chức từ năm 2006 nhằm đề xuất và giải quyết các hoạt động kinh doanh mới cũng như giải pháp cho các vấn đề quản lý sẽ dẫn đến tương lai của công ty Chúng tôi đã tổ chức phiên bản dành cho giới trẻ này mỗi năm kèo trực tiếp bóng đá hôm nay lần trong khoảng 10 năm
Sau khi tham gia thời gian gần đây, tôi cảm thấy mức độ góp ý của các bạn trẻ đã được cải thiện đáng kể so với trước đây Đây là nơi các thành viên được lựa chọn suy nghĩ nghiêm túc về tương lai của công ty nên chỉ cần tham gia, quan điểm của bạn sẽ tự nhiên được cải thiện Các “giá trị” và “tiêu chí” được chia sẻ ở đây thấm xuống các cấp độ thấp hơn thông qua những người tham gia Tôi tin rằng kết quả lớn nhất của sáng kiến này là việc giải quyết các chính sách, chiến lược và văn hóa của tổ chức nói chung sẽ tăng lên

—Thay vì buộc phải cung cấp giáo dục, bạn đang cung cấp kèo trực tiếp bóng đá hôm nay ``địa điểm'' nơi quan điểm của bạn có thể được nâng cao

kèo trực tiếp bóng đá hôm nay điểm chung của những người thành công là họ không chỉ nghĩ về bản thân mình Nếu bạn chỉ nhìn vào sự phát triển của chính mình, sẽ luôn có lúc bạn không còn phù hợp với vectơ của tổ chức nữa Khi bạn tham gia vào kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cuộc họp như ngày mai, bạn buộc phải suy nghĩ xem mình nên làm gì từ góc độ của công ty Tôi luôn ý thức về cách tạo ra kèo trực tiếp bóng đá hôm nay nơi như vậy kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cách hiệu quả và tạo cơ hội để mở rộng tầm nhìn và quan điểm của mình

—YMCA có sáng kiến nào khác để nâng cao quan điểm của giới trẻ không?

Sáng kiến mang tên "BREAK8" là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay chương trình đào tạo có chọn lọc nhằm nâng tầm quan điểm của giới trẻ lên kèo trực tiếp bóng đá hôm nay tầm cao mới
Khi hoạt động kinh doanh của chúng tôi đa dạng như hoạt động kinh doanh của chúng tôi, ngay cả khi bạn hiểu rõ hoạt động kinh doanh của chính mình, bạn vẫn dễ dàng nhận thấy mình không chắc chắn về tình hình của các bộ phận khác Những nơi như BREAK8 tạo cơ hội cho mọi người tiếp xúc với ý tưởng và sản phẩm của những người tài năng từ các bộ phận khác và truyền cảm hứng cho nhau Không chỉ các doanh nhân mà cả các kỹ sư và nhà sáng tạo cũng tham gia, vì vậy đây là cơ hội tuyệt vời để thắt chặt mối quan hệ giữa các ngành nghề

—Việc đặt tên cho các thước đo cũng rất ấn tượng

Đó là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trong những điều mà Fujita (chủ tịch) coi trọng Sẽ chẳng ích gì khi tạo ra các biện pháp mà nhân viên không hiểu hoặc hệ thống không được sử dụng Trên thực tế, ngay cả tại cuộc họp ngày mai, những đề xuất có tên khó hiểu, không truyền tải được biện pháp đó là gì sẽ bị trừ điểm Tôi tin rằng việc đặt kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cái tên hiệu quả là bước đầu tiên để kèo trực tiếp bóng đá hôm nay chính sách có thể bén rễ như kèo trực tiếp bóng đá hôm nay nền văn hóa
 

—Thành thật mà nói, nếu chúng tôi điều hành YMCA được 10 năm, tôi nghĩ sẽ có kèo trực tiếp bóng đá hôm nay số biện pháp không hiệu quả Làm thế nào bạn quyết định nên tiếp tục hay dừng lại khi khó thấy được hiệu quả?

Tôi nghĩ công ty rất nhanh chóng trong việc đưa ra quyết định nên tiếp tục hay dừng lại Ngoài ra còn có kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cuộc họp tên là "Ủy ban Từ bỏ", và thông lệ là "dừng kèo trực tiếp bóng đá hôm nay việc gì đó khi nó không còn ý nghĩa nữa", vì vậy có rất nhiều biện pháp mà chúng tôi đã quyết định dừng lại
Nếu tác động yếu, người phụ trách có thể quyết định rằng vai trò của mình đã hoàn thành và dừng lại hoặc tích hợp với các biện pháp khác Các quan chức không đưa ra từng quyết định kèo trực tiếp bóng đá hôm nay

—Vì bạn không dựa vào quản lý cấp trên trong việc ra quyết định nên tổ chức của bạn sẽ trở nên linh hoạt hơn

Tôi nghĩ điều đó hoàn toàn đúng Tất nhiên, đề xuất được giải quyết trong cuộc họp ngày mai là kèo trực tiếp bóng đá hôm nay giải pháp quan trọng đối với công ty, vì vậy chúng ta buộc phải ``nghĩ ra cách để giải quyết nó ngay cả khi nó có vẻ không suôn sẻ''
Nếu bạn thử mà không hiệu quả, hãy quyết định không làm và thử cái gì đó mới Bằng cách đó, bạn sẽ không bị ràng buộc bởi những ý tưởng cố định và tổng số thử thách sẽ tăng lên Tôi tin rằng tốc độ của chu kỳ này sẽ tạo ra kèo trực tiếp bóng đá hôm nay bầu không khí trong đó không có nỗi sợ thất bại

—Cách phát triển thế hệ trẻ thay đổi theo từng thời đại Thay đổi dễ nhận thấy nhất hiện nay chính là AI

Chà, tôi nghĩ thay đổi lớn nhất trong vài năm qua là sự trỗi dậy của AI
Các cựu chiến binh có trực giác, khả năng phán đoán, điểm kinh nghiệm và kiến thức ngầm về các ngành và tổ chức có được từ nhiều năm kinh nghiệm, nhưng nếu những người trẻ tuổi có thể có AI hỗ trợ, họ có thể tạo ra tác động giúp thu hẹp khoảng cách kinh nghiệm ngay lập tức Đây là cơ hội rất lớn cho giới trẻ
Mặt khác, đúng là việc sử dụng AI càng rộng rãi thì sản lượng càng dễ "bình ổn" Đó là lý do tại sao điều quan trọng không phải là dựa vào AI để đưa ra câu trả lời mà hãy trở thành “người dùng” bằng cách tinh chỉnh cách đặt câu hỏi và cách sử dụng nó Chìa khóa của đào tạo là làm thế nào để nuôi dưỡng nhận thức này

—Trong bối cảnh phát triển của công ty, hình ảnh cụ thể của bạn về việc “làm chủ AI” là gì?

Nếu chúng ta chia việc sử dụng AI thành ba giai đoạn chính thì giai đoạn đầu tiên sẽ dành cho những người chưa sử dụng AI có thể bắt đầu sử dụng Giai đoạn thứ hai là để người dùng tăng mức độ sử dụng và cải thiện chất lượng cũng như hiệu suất đầu ra của họ Bước thứ ba là không chỉ sử dụng AI như kèo trực tiếp bóng đá hôm nay công cụ cải tiến kinh doanh mà còn biến nó thành giá trị mới
Nếu bạn nhìn vào các công ty trên khắp thế giới, hầu hết vẫn đang ở giai đoạn thứ nhất hoặc thứ hai và tình hình hiện tại là việc sử dụng AI chỉ giới hạn ở việc nâng cao hiệu quả và năng suất của từng cá nhân
Khả năng cạnh tranh thực sự đến từ việc tự thiết kế lại các dịch vụ và doanh nghiệp dựa trên AI, đồng thời tiến xa hơn nữa là tạo ra giá trị gắn liền trực tiếp với kết quả kinh doanh