kèo tỷ lệ nhà cái Những kết nối mới giữa các kỹ sư nữ do dự án Tech DE&I tạo ra vào năm thứ tư
Công ty chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã triển khai “Dự án Tech DE&I” vào tháng 1 năm 2023 (tham khảo: “Một tổ chức phát triển chấp nhận sự đa dạng sẽ có sức mạnh thay đổi xã hội "Dự án Tech DE&I" đã bắt đầu'', Tech DE&I Lead Kamiya đã thúc đẩy mạnh mẽ nhiều sáng kiến khác nhau cả trong và ngoài công ty (Tham khảo: ````kèo tỷ lệ nhà cái muốn tăng số lượng người lớn khuyến khích kèo tỷ lệ nhà cái và nói, 'Bạn có thể làm được'' Cùng Waffle đồng hành trên con đường thu hẹp khoảng cách giới tính trong ngành CNTT」)。 Theo chân Giám đốc Kỹ thuật ABEMA Chino, người đã tham gia dự án này với tư cách là trưởng nhóm phụ vào năm 2024, Genma và Shiba sẽ mới tham gia với tư cách là thành viên cốt lõi vận hành vào năm 2025, năm thứ ba kể từ khi dự án ra mắt Với cơ cấu mạnh mẽ hơn, chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã tăng cường hơn nữa động lực tổ chức của mình và đang tích cực nỗ lực xóa bỏ khoảng cách giới tính trong ngành CNTT và tổ chức phát triển của mình Chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã hỏi Chino, Genma và Shiba về những nỗ lực của họ trong năm qua cũng như tầm nhìn của họ về tương lai
Hồ sơ
-
Shoko Chino
Giám đốc kỹ thuật phân phối nội dung tại trụ sở phát triển “ABEMA”
Sau khi làm kỹ sư tại một công ty CNTT khi mới tốt nghiệp, anh ấy gia nhập công ty chúng kèo tỷ lệ nhà cái vào năm 2014 Chịu trách nhiệm phát triển DSP tại Ad Tech Studio, tiền thân của Trụ sở kinh doanh AI
Kể từ năm 2019, cô đã tham gia vào công nghệ sản xuất và phân phối cho ABEMA, tích lũy kinh nghiệm làm giám đốc kỹ thuật, sau đó nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em trước khi đảm nhận vị trí hiện tại
Trong dự án Tech DE&I, cô chịu trách nhiệm hỗ trợ giảm khoảng cách giới tính cả bên trong và bên ngoài, đồng thời thúc đẩy quản lý sự kiện nội bộ cho sinh viên -
Aimi Genma
Trụ sở phát triển “ABEMA” Kỹ sư xúc tiến DX
Tham gia với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2011 Sau khi làm kỹ sư phía máy chủ phụ trách các dịch vụ cộng đồng cũng như hoạt động và phát triển kinh doanh quảng cáo, cô đã nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc trẻ em hai lần trước khi đảm nhận vị trí hiện tại
Trong dự án Tech DE&I, kèo tỷ lệ nhà cái chịu trách nhiệm tổ chức các buổi MeetUp nội bộ -
Yurika Shiba
Kỹ sư nhóm UI/UX tại trụ sở xúc tiến CNTT của Tập đoàn
Sau khi tốt nghiệp trường nghệ thuật, gia nhập công ty vào năm 2013 Sau khi làm việc trong lĩnh vực dịch vụ cộng đồng và phát triển tài liệu lập trình cho trẻ em, anh hiện làm kỹ sư và quản lý, điều hành một trang web nội bộ chuyên tổng hợp thông tin liên quan đến AI tổng hợp
Tại dự án Tech DE&I, ngoài việc quản lý sự kiện, kèo tỷ lệ nhà cái còn chịu trách nhiệm khôi phục cộng đồng thông qua DX, bao gồm cả việc phân tích bảng câu hỏi của người tham gia
“Lý lịch của kèo tỷ lệ nhà cái mà kèo tỷ lệ nhà cái nghĩ là không đủ tốt để đưa ra tuyên bố” mang lại cho ai đó lòng can đảm
── Điều gì đã khiến Genma-san và Shiba-san quyết định giơ tay và tham gia vào dự án này?
Genma
Khi mới vào công ty, kèo tỷ lệ nhà cái bị choáng ngợp trước trình độ kỹ thuật cao của các bạn cùng lứa, nhưng khi còn trẻ, kèo tỷ lệ nhà cái có thể sử dụng thời gian ngoài giờ làm việc để học tập và với sự giúp đỡ của những người xung quanh, kèo tỷ lệ nhà cái có thể tích cực tiếp thu các kỹ năng Tuy nhiên, khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản cùng hai con, kèo tỷ lệ nhà cái phải đối mặt với sự khác biệt giữa những gì kèo tỷ lệ nhà cái tưởng tượng và thực tế Do hạn chế về thời gian và hoàn cảnh của con, kèo tỷ lệ nhà cái tiếp tục trải qua những giai đoạn mà kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy mình không thể đạt được kết quả dù rất muốn và kèo tỷ lệ nhà cái thực sự lo lắngkèo tỷ lệ nhà cái lo lắng về kỹ năng của mình vì đã nghỉ làm một thời gian và kèo tỷ lệ nhà cái đã thúc đẩy bản thân bằng cách tuân theo các quy tắc của riêng mình: ``kèo tỷ lệ nhà cái phải hoàn hảo trong cả công việc và chăm sóc con cái'' Khi kèo tỷ lệ nhà cái tham khảo ý kiến của các nữ kỹ sư cấp cao, kể cả từ các bộ phận khác, họ đã cho kèo tỷ lệ nhà cái lời khuyên: ''Tại sao bạn không tập trung vào những việc đang diễn ra tốt đẹp, ngay cả khi chúng nhỏ, thay vì chỉ tập trung vào những khía cạnh tiêu cực?'' Từng chút một, kèo tỷ lệ nhà cái đã lấy lại được sự tự tin của kèo tỷ lệ nhà cái Nhìn lại, kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy nếu mình lựa chọn và chuẩn bị trước cho những thay đổi trong từng giai đoạn cuộc đời thì kèo tỷ lệ nhà cái đã không phải lo lắng về những khoảng trống Vì vậy, kèo tỷ lệ nhà cái quyết định tham gia với tư cách thành viên quản lý vì tin rằng việc có một môi trường nơi mọi người có thể đưa ra những lựa chọn dễ dàng và một cộng đồng có thể giúp đỡ người khác sẽ là một điểm cộng lớn
Shiba
Thật ra lâu rồi kèo tỷ lệ nhà cái cũng chưa nghĩ đến thuật ngữ “nữ kỹ sư”, nhưng khi làm việc cùng nhóm với Tech DE&I Lead Kamiya, kèo tỷ lệ nhà cái nhận ra rằng “Phụ nữ ở sân khấu công nghệ 2024'' và được mời lên phát biểu trên sân khấu kèo tỷ lệ nhà cái chưa bao giờ thuyết trình trước đây nên kèo tỷ lệ nhà cái nghĩ đây sẽ là một cơ hội tốt để tham gia, nhưng khi kèo tỷ lệ nhà cái nói chuyện với nhiều người tham gia tại buổi họp mặt giao lưu sau sự kiện, nhiều người trong số họ đã quan tâm đến lý lịch của kèo tỷ lệ nhà cái Bản thân kèo tỷ lệ nhà cái đã có nền tảng để trở thành một kỹ sư ở lĩnh vực khác, sau khi tốt nghiệp một trường nghệ thuật và một người nào đó xem hồ sơ của kèo tỷ lệ nhà cái đã nói với kèo tỷ lệ nhà cái rằng: ``Điều này đã mang lại cho kèo tỷ lệ nhà cái sự can đảm vì kèo tỷ lệ nhà cái đang nghĩ đến việc chuyển từ một ngành khác'' kèo tỷ lệ nhà cái nhận ra rằng dù nghĩ rằng mình không có kiến thức nền tảng muốn chia sẻ nhưng kèo tỷ lệ nhà cái có thể kết nối được với sự đồng cảm của người khác nên kèo tỷ lệ nhà cái bắt đầu giúp đỡ ban quản lý
Cuộc gặp gỡ công nghệ dành cho phụ nữ CA 2026
── Hãy cho chúng kèo tỷ lệ nhà cái biết về CA Women Tech MeetUp 2026, một sự kiện nội bộ dành cho các nữ kỹ sư trong nhóm chúng kèo tỷ lệ nhà cái do hai bạn mới tham gia dự án tổ chức gần đây
Chino
Để kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng kèo tỷ lệ nhà cái tạo cơ hội cho các nữ kỹ sư trong công ty giao lưu với nhau nhằm mục đích cung cấp các mẹo để mở rộng lựa chọn nghề nghiệp cũng như tìm kiếm người cố vấn và hình mẫu mà họ có thể yên tâm tham khảo Năm nay là lần thứ hai sự kiện này được tổ chức
Chino
Tại LT, hai nhân viên bước lên sân khấu Anh chia sẻ với những người tham gia những kiến thức kỹ thuật mà anh đã trau dồi được trong công việc hàng ngày Ngoài ra, trong phần thảo luận tiếp theo, ``Lifestyle DX with AI'', những người tham gia đã khám phá lại niềm vui của việc thể hiện công nghệ một cách ngẫu nhiên, chẳng hạn như sử dụng AI bằng giọng nói để giúp công việc nhà và mua sắm hiệu quả hơnTại phiên thảo luận bàn tròn cuối cùng, mỗi đội đã rất vui vẻ khi nói về nhiều chủ đề khác nhau như sự nghiệp, quản lý, AI và các sự kiện trong cuộc sống, và mọi người có mặt tại sự kiện đều rất vui vẻ Chúng kèo tỷ lệ nhà cái thiết kế sự kiện này nhằm mục đích là nơi những nhân viên có nhiều kinh nghiệm phát triển và kỹ năng kỹ thuật vững chắc nhưng chưa có cơ hội phát biểu trên sân khấu hoặc những người cảm thấy đó là trở ngại có thể dễ dàng luyện tập
Shiba
Trong một cuộc khảo sát được thực hiện sau sự kiện, mức độ hài lòng cực kỳ cao là 4,68 trên 5 và có nhiều nhận xét tích cực như ``Có thể tương tác với mọi người trong nhóm CyberAgent đã mở rộng tầm nhìn của kèo tỷ lệ nhà cái và nâng cao động lực của kèo tỷ lệ nhà cái hơn nữa'' ``Điều đó rất có giá trị vì chúng kèo tỷ lệ nhà cái thường không có cơ hội cho các kỹ sư nữ ở nhiều năm và loại công việc khác nhau tụ tập cùng nhau'' và ``Thật yên tâm khi thấy có như vậy nhiều kỹ sư nữ''
Genma
kèo tỷ lệ nhà cái đã lên sân khấu trong một cuộc thảo luận nhóm, nhưng kèo tỷ lệ nhà cái có ý thức truyền đạt những trải nghiệm thực tế của mình Môi trường của mỗi người là khác nhau, nhưng kèo tỷ lệ nhà cái nghĩ việc có những ví dụ cụ thể sẽ giúp bạn dễ dàng so sánh và cân nhắc mọi việc hơn Chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã nhận được những nhận xét từ những người tham gia như “Những câu chuyện về nghề nghiệp tầm trung rất hữu ích” và “Nó khiến kèo tỷ lệ nhà cái nhận ra tầm quan trọng của lời khuyên của bên thứ ba” và kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy rằng việc chia sẻ kinh nghiệm thực tế có thể hữu ích cho người khác
Chino
Một số người đã được mời làm việc và sinh viên mới tốt nghiệp cũng tham gia và ban quản lý rất vui vì sự kết nối được tạo ra tại MeetUp này có thể mang lại sự an tâm hơn nữa trong tương laiNgoài ra, lần này đã có sự phát triển về mặt quản lý Trước đây, sự kiện do một số người lên kế hoạch và yêu cầu nhân sự trong ngày, nhưng lần này các thành viên ban chỉ đạo tình nguyện đã lên kế hoạch ngay từ đầu và chỉ đạo từng góc Việc chúng kèo tỷ lệ nhà cái có thể tạo ra điều này cùng với các thành viên tình nguyện là một trải nghiệm thành công lớn đối với chúng kèo tỷ lệ nhà cái với tư cách là người điều hành
── Ngoài MeetUp, bạn còn thực hiện hoạt động nào khác trong năm qua? Ngoài ra, vui lòng cho chúng kèo tỷ lệ nhà cái biết nếu bạn nhận thấy bất kỳ thay đổi nào trong hoặc ngoài công ty do các sáng kiến khác nhau
Chino
Trong nội bộ, đó là một năm mà chúng kèo tỷ lệ nhà cái có thể làm cho cộng đồng kỹ sư nữ cởi mở và mạnh mẽ hơn Chúng kèo tỷ lệ nhà cái tiếp tục tổ chức các bữa trưa ngẫu nhiên giữa các phòng ban và tổ chức `` Bữa trưa chào mừng sinh viên mới tốt nghiệp '' để cung cấp dịch vụ theo dõi ngay sau khi gia nhập công tyNgoài ra, bên ngoài công ty,Sân thượng công nghệ dành cho nữ 2025'' Kể từ sự kiện này, chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã có nhiều cơ hội hơn để nhân viên của mình phát biểu trên sân khấu hoặc làm giám khảo tại các sự kiện bên ngoài dành cho các kỹ sư nữ và mỗi ngày kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy nhận thức về dự án Tech DE&I ngày càng lan rộng Bằng cách chỉ định diễn giả không chỉ cho các thành viên dự án Tech DE&I mà còn cho những nhân viên phù hợp với chuyên môn và kiến thức nền tảng của họ trong từng trường hợp, kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy rằng chúng kèo tỷ lệ nhà cái có thể tạo cơ hội cho các cá nhân phát triển hơn nữa, bất kể giới tính hay đặc điểm
Shiba
Khi chúng kèo tỷ lệ nhà cái thông báo về một sự kiện nội bộ, một người trong cùng bộ phận đã hỏi chúng kèo tỷ lệ nhà cái: ``Bạn có muốn quảng bá cho một số công ty trong tập đoàn không kết nối qua Slack không?'' Điều đó để lại ấn tượng với kèo tỷ lệ nhà cái kèo tỷ lệ nhà cái rất vui khi thấy mọi người xung quanh mình đang làm việc cùng nhau để truyền bá thông tin và nhận thức về các hoạt động của chúng kèo tỷ lệ nhà cái ngày càng lan rộng
Genma
Thông qua các bữa trưa ngẫu nhiên và Buổi gặp mặt, chúng kèo tỷ lệ nhà cái bắt đầu nhận thấy các thành viên trẻ, đặc biệt là những người đã tham gia, đồng ý đi ăn trưa riêng sau sự kiện kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy rằng việc các kết nối tự phát đang được tạo ra nhờ nỗ lực của chúng ta là một xu hướng rất tích cực
Để ngăn các kết nối mà chúng ta đã thực hiện kết thúc tại “điểm”
── Đã ba năm kể từ khi dự án được triển khai nhưng kèo tỷ lệ nhà cái cảm thấy rằng chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã có thể xây dựng một cơ cấu tổ chức bền vững và có thể mở rộng mà không cần dựa vào từng cá nhân
Chino
Điểm mạnh lớn nhất của chúng kèo tỷ lệ nhà cái là có một nhóm thành viên sẵn sàng chung tay giải quyết vấn đề Hiện tại, chúng kèo tỷ lệ nhà cái đang ở dạng một dự án, nhưng trong tương lai, lý tưởng nhất là những hoạt động này sẽ được tích hợp vào tổ chức và trở thành một phần của nền văn hóa nơi mọi người có thể đương đầu với thử thách theo cách riêng của mình Chúng kèo tỷ lệ nhà cái muốn tạo ra một hệ thống trong đó các thành viên không cố định và có thể tiếp tục ngay cả khi dòng người thay đổi Như kèo tỷ lệ nhà cái đã đề cập trước đó, kèo tỷ lệ nhà cái muốn tiếp tục tạo ra một hệ thống cho phép chúng kèo tỷ lệ nhà cái duy trì các kết nối tự phát, chẳng hạn như mời nhân viên tiềm năng đi ăn trưa ngay sau sự kiện và đảm bảo rằng mỗi sáng kiến không kết thúc như một “điểm” tạm thời
Genma
kèo tỷ lệ nhà cái mong muốn tiếp tục vực dậy cộng đồng kỹ sư nữ trong công ty và nếu có vấn đề gì trong lĩnh vực này, kèo tỷ lệ nhà cái muốn cải thiện hệ thống và cơ chế của công tyThay vì để ban quản lý chủ động ra ngoài và giải quyết mọi việc, kèo tỷ lệ nhà cái muốn tạo ra một tình huống mà mọi người sẽ cảm thấy như thế này: ``Nếu kèo tỷ lệ nhà cái có bất kỳ vấn đề gì, kèo tỷ lệ nhà cái có thể nói chuyện với những người này'' và các tiếng nói đó sẽ tập hợp lại với nhau một cách tự nhiên
Shiba
kèo tỷ lệ nhà cái muốn dự án này tiếp tục hoạt động như một cộng đồng đáng tin cậy cho những đàn em đang gặp khó khăn Ví dụ: ngay cả khi bạn không chắc chắn về nghề nghiệp của mình, có thể không có cấp trên nào ngoài nhóm của bạn mà bạn có thể dễ dàng nói chuyện Ngoài ra, đặc biệt là khi mới vào công ty, có nhiều trường hợp bạn không có người quen ở các bộ phận khác Vào những lúc như thế này, chúng kèo tỷ lệ nhà cái muốn tạo cơ hội cho nhân viên kết nối với “cấp trên” không phải là cấp trên trực tiếp hoặc đồng nghiệp của họ
Xem blog chính thức
Xếp hạng bài viết
-
1
Thông cảm với những mâu thuẫn của người quản lý Mới thành lập “Văn phòng Trao quyền cho Người quản lý (Phòng ME
Thông cảm với những mâu thuẫn của người quản lý Xây dựng một tổ chức thông qua sự đồng hành và đồng sáng tạo được thúc đẩy bởi “Văn phòng Trao quyền cho Người quản lý (Văn phòng ME)” mới thành lập
Thông cảm với những mâu thuẫn của người quản lý “Trao quyền cho người quản lý
-
2
“Mục tiêu là ý nghĩa” đối với trí tuệ tập thể Mục tiêu của “Phòng thiết kế mục tiêu (Phòng GD)” mới được thành lập
“Mục tiêu là ý nghĩa” đối với trí tuệ tập thể Khoa học về thiết kế mục tiêu hướng tới “Văn phòng thiết kế mục tiêu (Văn phòng GD)” mới thành lập
“Mục tiêu là ý nghĩa” đối với trí tuệ tập thể Mới thành lập "Phòng thiết kế mục tiêu (GD
-
3
Cách truy cập và vào “Tháp Abema”
Cách truy cập và vào “Tháp Abema”
Quyền vào "Tháp Abema"
-
4
Báo cáo sự kiện “Hội nghị thượng đỉnh tiếp thị trong nước 2026”
Báo cáo sự kiện “Hội nghị thượng đỉnh tiếp thị trong nước 2026”
“Hội nghị thượng đỉnh tiếp thị trong nước 2026” khai mạc
Chiến lược UI/UX theo phong cách CyberAgent để thay đổi trải nghiệm khách hàng của NTT Docomo
NTT Docomo (sau đây gọi tắt là Docomo) là nhà mạng viễn thông lớn nhất Nhật Bản với số lượng người dùng lên tới hàng chục triệu người Công ty chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã tham gia sâu vào "hoạt động kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm" mà công ty hiện đang thúc đẩy phù hợp với thời đại đang thay đổi, thông qua sự hiện diện toàn thời gian của chúng kèo tỷ lệ nhà cái tại chỗ Trong bài viết này, chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã trò chuyện với ông Inomata của Docomo và công ty Ueno và Nonoyama của chúng kèo tỷ lệ nhà cái Hai công ty đã khuyến khích sự thay đổi tư duy trong công ty và hiện đã phát triển mối quan hệ thành quan hệ đối tác chịu trách nhiệm cải tiến và phát triển sản phẩm liên tục Làm cách nào để chúng kèo tỷ lệ nhà cái cùng tạo ra sự tăng trưởng kinh doanh bền vững tập trung vào UI/UX bằng cách kết hợp nền tảng kinh doanh vững chắc của Docomo với niềm đam mê mãnh liệt của công ty chúng kèo tỷ lệ nhà cái đối với sản phẩm và tính linh hoạt? Chúng kèo tỷ lệ nhà cái xem xét kỹ hơn quỹ đạo của sự thay đổi thực sự mà chúng kèo tỷ lệ nhà cái đã thực hiện với tư cách là một nhóm
-
Ngay cả trong thời đại AI, sức nóng tại nơi làm việc vẫn chưa dừng lại CAITAC, một dự án thúc đẩy quản trị CNTT trên toàn công ty
-
Bảo vệ cộng đồng ngày càng phát triển bằng AI Dự án cải tiến trò chuyện bằng giọng nói “Pig Party”
-
“Hợp tác, không cạnh tranh” Văn phòng xúc tiến dựa trên AI nói về niềm đam mê và hậu trường của phiên bản kỹ sư của “Xếp hạng AI”