"Mục tiêu tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến không phải là vào công ty" Chiến lược tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến và đào tạo sau đại học mới của CyberAgent hướng tới kỷ nguyên AI

ー Khi việc sử soi kèo bóng đá trực tuyến AI ngày càng phát triển, ngày càng có nhiều công ty xem xét lại cách họ tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến sinh viên mới tốt nghiệp Mặc dù vậy, hãy cho chúng tôi biết lý do bạn tiếp tục thuê sinh viên mới tốt nghiệp cho các khóa học kinh doanh

Ngay cả với sự tiến bộ của AI, chúng tôi tin rằng yếu tố cốt lõi trong khả năng cạnh tranh của công ty vẫn là nguồn nhân lực

Chúng tôi tin rằng việc xây dựng doanh nghiệp, động viên mọi người và phát triển nguồn nhân lực tạo ra giá trị mới sẽ dẫn đến khả năng cạnh tranh và tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến sinh viên mới tốt nghiệp là một khoản đầu tư quan trọng hỗ trợ sự phát triển của chúng tôi

Trong lĩnh vực kỹ thuật số mà chúng tôi hoạt động, những người trẻ tuổi là những người sử soi kèo bóng đá trực tuyến dịch vụ gốc và trong một số trường hợp, chính họ là những người tạo ra thị trường Bởi vì chúng tôi được trang bị một cách tự nhiên quan điểm của người dùng, điều này rất cần thiết khi nghĩ về kinh doanh, nên chúng tôi cung cấp một môi trường nơi bạn có thể tự mình đương đầu với các thử thách ngay từ khi còn trẻ
Trên thực tế, một số nhân viên đã được bổ nhiệm làm nhà sản xuất các chương trình thực tế lãng mạn được học sinh cấp hai và cấp ba phổ biến trong năm thứ năm làm việc cho công ty và một số nhân viên đã trở thành nhà sản xuất các tựa game lớn trong năm đầu tiên làm việc cho công ty, lãnh đạo các nhóm từ việc xây dựng chiến lược kinh doanh đến thúc đẩy các hoạt động hợp tác lớn

Một điều quan trọng nữa là sự kế thừa văn hóa
Văn hóa mà CyberAgent đã xây dựng trong hơn 20 năm là sức mạnh to lớn hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp Những nhân viên gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp chấp nhận văn hóa một cách trung thực, diễn giải nó theo cách riêng của họ và thể hiện nó trong công việc hàng ngày của họ
Vì văn hóa lan tỏa khắp tổ chức nên việc ra quyết định của ban lãnh đạo và thái độ chấp nhận thử thách sẽ được truyền tải một cách tự nhiên đến tổ chức

ーTiêu chuẩn tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến đã thay đổi trong kỷ nguyên AI?

Tiêu chí tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến cơ bản không thay đổi

Chúng tôi có triết lý nhất quán về ``những người trung thực và tử tế'', nói cách khác, ``những người có khả năng thích ứng cao với sự thay đổi và rất vui khi được làm việc cùng''
Với sự phát triển của AI và các công nghệ khác, các khả năng và hành vi cần thiết đang được cập nhật Trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng như của chúng ta, điều quan trọng hơn bao giờ hết là phải chủ động kết hợp các công nghệ, dịch vụ mới và thích ứng với thời đại
Chúng tôi cũng tin rằng trong thời đại AI, nhu cầu ''trí tưởng tượng'' về người khác và tương lai sẽ tăng lên
Mặc dù AI sẽ đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau nhưng việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và thành viên nhóm cũng như tạo ra giá trị mới là lĩnh vực mà chỉ con người mới có thể làm được Bằng cách tưởng tượng những gì người kia thực sự muốn và nắm bắt được bản chất thông qua đối thoại, chúng ta tạo ra thứ gì đó có giá trị chung
Tôi tin rằng sức mạnh này sẽ càng trở nên quan trọng hơn trong thời đại AI

Những phẩm chất cần thiết của một người trung thực và tốt bụng sẽ không thay đổi Trong đó, khả năng chấp nhận sự thay đổi một cách tích cực, tưởng tượng về người khác và tương lai, tạo ra giá trị mới sẽ quan trọng hơn bao giờ hết trong thời đại sắp tới
Chúng tôi tin rằng những người có những phẩm chất này sẽ là những người năng động trong tương lai
 

-Văn phòng Chiến lược Tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến phụ trách phạm vi công việc rộng hơn nhóm tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến mới tốt nghiệp tại một công ty thông thường và chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ khâu tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến cho đến năm đầu tiên làm việc tại công ty Hãy cho chúng tôi biết mục đích của hệ thống này

Có hai lý do

Đầu tiên, chúng tôi tin rằng việc làm quen với sự nghiệp và nhiệm vụ trong thời gian làm việc là rất quan trọng
Do hoạt động kinh doanh của chúng tôi thay đổi rất nhanh nên chúng tôi không tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến theo các loại công việc hoặc lĩnh vực cụ thể mà thay vào đó thuê tất cả nhân viên cho các vị trí chung trong ``Khóa học kinh doanh'' Ngoài ra, do có nhiều lĩnh vực kinh doanh đa dạng nên có nhiều lựa chọn về phân công nên cần tạo điều kiện để nhân viên có thể yêu cầu phân công dựa trên nghề nghiệp của họ trong thời gian được mời làm việc
Do đó, chúng tôi coi khoảng thời gian này là một phần của quá trình làm quen và mang đến nhiều cơ hội để bạn suy nghĩ về loại nghề nghiệp mà bạn muốn theo đuổi tại CyberAgent
Vẫn không có nhiều công ty cam kết đào tạo nhân viên trong thời gian làm việc và chúng tôi tin rằng khả năng phát triển đáng kể ngay cả trước khi gia nhập công ty sẽ là một điểm cộng rất lớn cho sự nghiệp của cá nhân

Thứ hai, chúng tôi tin rằng tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến không chỉ là tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến và kết thúc công việc mà trách nhiệm của chúng tôi là hỗ trợ sự thành công của nhân viên sau khi họ gia nhập công ty
Nếu bạn mong muốn đóng góp tối đa vào kết quả quản lý thông qua tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến, bạn phải chịu trách nhiệm về sự thành công của người được thuê sau khi gia nhập công ty
Đó là lý do tại sao đội ngũ tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến của chúng tôi, những người hiểu rõ ứng viên nhất, sẽ đồng hành cùng họ cho đến năm đầu tiên họ làm việc tại công ty Bằng cách đó, phạm vi trách nhiệm tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến sẽ được làm rõ và kiến ​​thức về “loại người nào sẽ thành công” sẽ được tích lũy, điều này có thể được phản ánh trong các yêu cầu tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến Do đó, chúng tôi tin rằng điều này sẽ dẫn đến việc tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến tốt hơn trong trung và dài hạn
 

-Bạn đang triển khai những biện pháp làm quen cụ thể nào?
 

Việc triển khai được thiết kế để chia thành hai giai đoạn chính

Đầu tiên là “giai đoạn đi kèm” từ khi tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến đến thời gian nhận việc Tại công ty của chúng tôi, chúng tôi coi giai đoạn của một nhân viên tương lai là ``năm thứ 0 làm việc'' và chúng tôi đang triển khai một chương trình đào tạo độc đáo dành cho những nhân viên tương lai, ``Zero Star''
Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một tình huống mà bạn có thể độc lập lựa chọn ``nơi bạn có thể chứng minh giá trị của mình'' từ nhiều doanh nghiệp khác nhau và hơn 100 con đường sự nghiệp
Vì lý do này, ngoài các cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự và đào tạo nghề, chúng tôi còn cung cấp đầu mối liên hệ với những nhân viên đang hoạt động tích cực trong các doanh nghiệp Ví dụ: bằng cách cho sinh viên tiếp xúc với nhiều nghề nghiệp khác nhau, chẳng hạn như nhân viên chuyển đến ABEMA sau khi đạt được kết quả trong lĩnh vực kinh doanh quảng cáo, chúng tôi đang giúp họ hình dung một cách tích cực về khả năng của chính mình
Hơn nữa, trong các lời mời làm việc bán thời gian, chúng tôi xây dựng mối quan hệ với nhân viên trong khi trải nghiệm công việc thực tế, đồng thời sử soi kèo bóng đá trực tuyến nội dung video và chương trình đào tạo theo bộ phận cho từng doanh nghiệp để hỗ trợ họ có thể lựa chọn công việc mong muốn theo hiểu biết của riêng mình

Thứ hai là "thời gian hỗ trợ hậu cần" trong năm đầu tiên bạn làm việc tại công ty Sau khi được phân công, trọng tâm sẽ là đào tạo tại chỗ và đào tạo tại chỗ, vì vậy đội ngũ tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến của chúng tôi sẽ đồng hành cùng nhân viên từ một vị trí hơi xa và làm việc để xác định và giải quyết mọi trở ngại, chẳng hạn như lo lắng hoặc môi trường không phù hợp, đang cản trở việc cải thiện và phát triển hiệu suất của nhân viên
Chúng tôi sử soi kèo bóng đá trực tuyến "GEPPO" để hiểu các điều kiện và tiến hành các cuộc phỏng vấn nhân sự cố định và các câu trả lời chỉ được chia sẻ với nhóm tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến Chúng tôi hỗ trợ nhân viên năm thứ nhất bằng cách cung cấp cho họ một nơi để họ cảm thấy an toàn khi nói về những mối quan tâm khó thảo luận với cấp trên trực tiếp
Ngoài ra, dựa trên thông tin thu được qua GEPPO và các cuộc phỏng vấn, chúng tôi cung cấp thông tin theo dõi chi tiết phù hợp với hoàn cảnh của từng cá nhân, chẳng hạn như cải thiện thiết kế mục tiêu và loại bỏ những điểm không phù hợp với giảng viên, nhằm tạo ra một môi trường trong đó họ có thể tích cực hơn
 

- Khi việc sử soi kèo bóng đá trực tuyến AI ngày càng tăng, vui lòng cho chúng tôi biết bạn muốn tập trung vào điều gì khi tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến và đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp trong tương lai

Khi việc sử soi kèo bóng đá trực tuyến AI ngày càng tiến bộ, chúng tôi muốn tập trung vào việc mang lại giá trị nhân văn cho sinh viên và xây dựng các mối quan hệ

Vì lý do này, nhiều nhân viên hiện trường có cơ hội tương tác trực tiếp với sinh viên trong quá trình tuyển chọn
Bằng cách lặp lại cuộc đối thoại như vậy, quá trình tuyển chọn càng tiến triển thì sự hiểu biết về công ty sẽ càng sâu sắc hơn và điều quan trọng là hoạt động tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến của chúng tôi tiếp tục khuyến khích mọi người trở thành người hâm mộ CyberAgent
Chúng tôi tin rằng nhờ đó, những người lương thiện và tốt bụng sẽ tập hợp lại, văn hóa sẽ được duy trì, những thách thức tích cực sẽ xuất hiện, những người xung quanh sẽ hỗ trợ họ, đồng thời mọi người và công ty sẽ tiếp tục phát triển

Chúng tôi là một công ty hướng tới mục tiêu "tạo ra một công ty đại diện cho thế kỷ 21"
Để đạt được điều này, điều cần thiết không chỉ là tiếp tục thành lập các doanh nghiệp mới mà còn phải phát triển nguồn nhân lực để đảm nhận những thách thức này và tạo ra một môi trường nơi họ có thể tiếp tục hoạt động
Đó là lý do tại sao chúng tôi sẽ tiếp tục các hoạt động tuyển soi kèo bóng đá trực tuyến của mình đồng thời thích ứng với thời đại