Khóa kinh doanh tuyển tỷ lệ kèo châu á hôm nay sinh viên mới tốt nghiệp AI HR mô tả công ty

Video thông tin công ty về Khóa học kinh doanh CyberAgent: Tổng quan đầy đủ về hệ thống kinh doanh, văn hóa và nhân sự

Hồ sơ và mục đích công ty

CyberAgent được thành lập vào năm 1998,“Xây dựng công ty đại diện cho thế kỷ 21”, chúng tôi là một công ty đã đạt được doanh thu và số lượng nhân viên ngày càng tăng trong 28 năm liên tiếp kể từ khi thành lập Trong thời đại thay đổi nhanh chóng, Mục đích là ngôn ngữ thể hiện mục đích tồn tại của một công ty"Phá vỡ cảm giác trì trệ của Nhật Bản bằng sức mạnh mới và Internet"

Mô tả doanh nghiệp (công ty công nghệ toàn diện)

Tạo giá trị mới bằng cách kết hợp CNTT và nhiều hoạt động kinh doanh khác nhau, tập trung vào InternetCông ty công nghệ toàn diện, chúng tôi chủ yếu phát triển ba lĩnh vực kinh doanh chính sau

• Kinh doanh quảng cáo trên Internet

  Sức mạnh của chúng tôi nằm ở việc tối đa hóa hiệu quả quảng cáo và chúng tôi tham gia sản xuất sáng tạo bằng cách sử tỷ lệ kèo châu á hôm nay các công nghệ tiên tiến như AI và CG, cũng như kinh doanh DX với các công ty khách hàng Chúng tôi đang phát triển các doanh nghiệp sử tỷ lệ kèo châu á hôm nay AI tổng hợp, chẳng hạn như "Chuỗi dự đoán cực" và đang thách thức sự thay đổi kỹ thuật số trong ngành quảng cáo

• Kinh doanh truyền thông & sở hữu trí tuệ

  Với ABEMA, khai trương vào năm 2016, chúng tôi đang tạo ra cơ sở hạ tầng giải trí đồng thời nâng cao giá trị của nó với tư cách là cơ sở hạ tầng xã hội Ngoài ra, chúng tôi đã thành lập Trụ sở Kinh doanh Anime & IP và đang xây dựng một hệ thống xử lý mọi thứ, từ khám phá các tác phẩm gốc đến lập kế hoạch và kiếm tiền

• Kinh doanh trò chơi

  Nhiều công ty con phát triển và vận hành trò chơi dựa trên IP gốc và IP phổ biến từ các công ty khác, đồng thời tận tỷ lệ kèo châu á hôm nay bí quyết của họ Chúng tôi mong muốn cải thiện khả năng sáng tạo và kỹ thuật của mình cũng như tạo ra nội dung được chấp nhận trên toàn thế giới

Văn hóa tổ chức và văn hóa

Đặc vụ mạng“Trải nghiệm ra quyết định phát triển con người”

• Tự do và tự chịu trách nhiệm

  Chúng tôi đang tìm kiếm những người có thể tự đưa ra quyết định và tự định hướng, đồng thời chúng tôi nhấn mạnh chu trình học hỏi từ những thử thách và thất bại bằng cách thể hiện sự nghiêm túc bằng cách đưa ra hình thức cho ý tưởng của riêng họ

• Văn hóa tuyển chọn và đúng người, đúng chỗ

  Chúng tôi có văn hóa giao phó vai trò mới cho những người trẻ tuổi mà không đưa ra phán xét chỉ dựa trên kinh nghiệm và khả năng Ngoài ra, chúng tôi đã phát hiện và đào tạo những người trẻ tài năng thông qua ``Hội nghị tuyển chọn nhân viên được chỉ định tăng cường'' nhắm đến tất cả nhân viênĐúng người, đúng chỗ

Hệ thống nhân sự và môi trường phát triển và thử thách

Chúng tôi có nhiều hệ thống độc đáo để nhân viên có thể yên tâm đương đầu với thử thách

• Hệ thống tạo sự an tâm

  Chúng tôi có hệ thống trợ cấp tiền thuê nhà (quy tắc hai trạm, quy tắc ở bất kỳ đâu), ``Gói Macaron'' hỗ trợ sự thành công lâu dài của phụ nữ và ``Hệ thống huấn luyện viên/học viên'' cung cấp hướng dẫn trực tiếp cho nhân viên mới

• Chương trình đào tạo dành cho nhân viên tương lai

  Chúng tôi cung cấp "Zero Star" để giúp bạn tìm được vị trí vượt trội ngay cả trước khi bạn được phân công và "AI Star" để học hỏi từ những kiến thức cơ bản về AI sáng tạo đến cách sử tỷ lệ kèo châu á hôm nay nó trong thực tế, nhằm hỗ trợ bạn thành công ngay từ năm thứ 0

• Hệ thống tăng tốc thử thách

  Có nhiều cơ hội cho những người trẻ tuổi tham gia thử thách, chẳng hạn như ``Ashita Kaigi'', nơi đề xuất các dự án mới và giải quyết vấn đề ở mức độ khó tương tự như các cuộc họp hội đồng quản trị, và ``YMCA'', một tổ chức liên ngành dành cho giới trẻ Hơn nữa, chúng tôi đang tập trung vào việc nâng cao trình độ hiểu biết về AI trên toàn công ty, chẳng hạn như thông qua các lễ hội AI và đào tạo lại kỹ năng cho AI được tạo ra