Thông tin tuyển dụng
Chi tiết tuyển dụng
Quy trình lựa chọn
※Sàng lọc tài liệu
、Bài kiểm tra năng khiếu
※ Sẽ có sàng lọc hồ sơ và kiểm tra năng lực trước buổi phỏng vấn đầu tiên
*Quy trình tuyển chọn có thể thay đổi một phần do cuộc phỏng vấn
※Để biết chi tiết về cuộc phỏng vấnBài viết này
*Nếu vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ, bạn sẽ chỉ được thử lại một lần, ngay cả khi bị từ chối trong các cuộc phỏng vấn tiếp theo
Chứng chỉ chuyên gia
Nhắm đến những người có kiến thức vượt trội trong một lĩnh vực kỹ thuật cụ thể, chúng tôi sẽ đánh giá họ dựa trên tiêu chuẩn riêng của chúng tôi và đưa ra mức lương hàng năm ít nhất là 7,2 triệu yên
Ngoài các loại công việc cho lựa chọn này, nhiều lĩnh vực kỹ thuật khác nhau sẽ đủ điều kiện
[Ví dụ về cơ hội việc làm] SRE, kỹ sư XR, kỹ sư bảo mật
*Chi tiết mục nhập và quy trình lựa chọn khác với lựa chọn chính
Yêu cầu tuyển dụng
- Giới thiệu về mục tiêu tuyển dụng
・Những người có thể gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp và đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên tại thời điểm gia nhập
・Không phân biệt năm, khoa, chuyên ngành, vv
・Tuyển dụng quanh năm Chúng tôi sẽ thảo luận riêng về ngày tham gia với bạn
・Những người đã tốt nghiệp nhưng muốn tham gia thử thách bất kể kinh nghiệm thực tế của họ (có thể phân công vào tất cả các bộ phận Đối với các vị trí kỹ thuật, những người có kinh nghiệm thực tế hoặc phát triển)Kỹ sư phần mềm/Kỹ sư cơ sở hạ tầng
Nếu áp dụng bất kỳ điều nào sau đây
・Có kinh nghiệm phát triển liên quan đến loại công việc mong muốn (phát triển cá tỷ lệ kèo châu á hôm nay, kinh doanh, vv)
・Bạn đã tham gia hoặc dự định tham gia chương trình thực tập phát triển tại một công ty trong thời gian từ 3 ngày trở lên liên quan đến loại công việc mong muốn của bạn
・Đã tham gia chương trình thực tập dành cho kỹ sư của CyberAgent (bất kể số ngày)
・Có kinh nghiệm phát triển nhóm liên quan đến loại công việc mong muốn trong vòng kết nối, hoạt động câu lạc bộ, nhóm, bạn bè, vvKỹ sư máy học/Nhà khoa học dữ liệu
Nếu áp dụng bất kỳ điều nào sau đây
・Bạn đang tiến hành nghiên cứu liên quan đến vị trí mong muốn của mình và đang hoặc đang dự định trình bày tại một hội nghị học thuật hoặc gửi bài báo cho tạp chí
・Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến loại công việc mong muốn
・Có kinh nghiệm tham gia thực tập tại công ty trong thời gian 3 ngày trở lên liên quan đến vị trí mong muốn
・Đã tham gia chương trình thực tập dành cho kỹ sư của CyberAgent (bất kể số ngày)
- Về lương
1: Hệ thống lương dựa trên năng lực (mức lương hàng năm tối thiểu bắt đầu từ 5040000 yên/được đánh giá dựa trên tiêu chuẩn riêng của chúng tôi dựa trên năng lực cá tỷ lệ kèo châu á hôm nay)
2: Chứng chỉ chuyên gia (mức lương hàng năm tối thiểu 7200000 yên ~ / dành cho những người có công nghệ tiên tiến, thành tích và kết quả)
※Giới thiệu về chứng nhận chuyên gia
Lựa chọn này hướng đến những người có kinh nghiệm phát triển sâu rộng hoặc kiến thức nổi bật trong một lĩnh vực kỹ thuật cụ thể
Chứng nhận chuyên gia có thể đưa ra lời đề nghị với mức lương hàng năm tối thiểu là 7,2 triệu yên
Vui lòng chỉ viết kinh nghiệm phát triển của bạn vào bảng nhập liệu và chúng tôi sẽ xem xét tài liệu dựa trên các tiêu chuẩn của riêng chúng tôi
Hệ thống trợ cấp tiền thuê nhà “Quy tắc 2 trạm” 30000 yên/tháng
*Sau 5 năm phục vụ, "quy tắc mọi nơi" 50000 yên/tháng
- Về đánh giá và bồi thường
[Hệ thống quản lý mục tiêu nửa năm]
Đặt mục tiêu vào đầu học kỳ và đánh giá việc đạt được mục tiêu vào cuối học kỳ Mức lương và lương hàng năm sẽ được xét duyệt theo đánh giá Ngoài ra còn có nhiều hệ thống khuyến khích khác nhau
- Giới thiệu về địa điểm làm việc
Trụ sở chính: Shibuya-ku, Tokyo
- Giới thiệu về giờ làm việc
10:00 đến 19:00 (hệ thống lao động tùy ý áp dụng tùy theo loại công việc)
*Thời gian làm việc dự kiến: 8 giờ 00 phút, nghỉ giải lao 60 phút (làm thêm giờ: có sẵn)
*Lương ngoài giờ: Có
*Phần vượt quá phí ngoài giờ cố định sẽ được thanh toán riêng
*Chế độ lao động tùy ý được áp dụng từ năm thứ hai trở đi tùy thuộc vào loại công việc, khả năng, vv
・Đối với hệ thống lao động tùy ý: Số giờ tương đương với tiền lương làm thêm giờ cố định: 46,0 giờ/tháng làm thêm, 46,0 giờ/tháng vào ban đêm
・Đối với nghề hưởng lương tháng: Số giờ tương đương với lương làm thêm giờ cố định: Làm thêm 80,0 giờ/tháng, làm đêm muộn 46,0 giờ/tháng
*Số giờ làm thêm trung bình: 31 giờ/tháng
- Giới thiệu về ngày lễ
・Hoàn thành hệ thống 2 ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
・Ngày lễ quốc gia・Nghỉ hè (3 ngày mỗi năm)
・Ngày nghỉ cuối năm và năm mới (29/12 đến 3/1)
・Nghỉ phép có lương hàng năm (10 ngày trong năm đầu tiên)
・Xin chúc mừng và chia buồn
・Nghỉ thai sản và sau sinh
・Nghỉ nuôi con
・Làm mới kỳ nghỉ, nghỉ ngơi trong năm ngày (5 ngày mỗi năm trong 2 năm phục vụ), vv
- Về các loại bảo hiểm
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm hưu trí phúc lợi
- Về phúc lợi xã hội
Hệ thống trợ cấp tiền thuê nhà (quy tắc 2 trạm, quy tắc mọi nơi), hệ thống mới dành cho kỹ sư "Năng lượng'', Hệ thống trợ cấp hưu trí (khuyến khích dịch vụ), Kế hoạch sở hữu cổ phiếu cho tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên, Hệ thống tư vấn nội bộ, Hệ thống chúc mừng và chia buồn, Hệ thống trợ cấp phí thành viên xã hội nội bộ, Phòng mát-xa miễn phí, vv
Nhấp vào đây để biết chi tiết phúc lợi
Sáng kiến AI
Các tác tỷ lệ kèo châu á hôm nay AI đang ngày càng tiến bộ và phát triển nhanh chóng, kéo theo những thay đổi lớn trong quá trình phát triển của các tác tỷ lệ kèo châu á hôm nay mạng Công ty chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một tổ chức phát triển đổi mới, nơi các kỹ sư và đại lý AI cộng tác và chúng tôi đang thúc đẩy nhiều sáng kiến độc đáo khác nhau Chúng tôi sẽ giới thiệu bạn chi tiết thông qua một cuộc phỏng vấn
``Cho dù các tác tỷ lệ kèo châu á hôm nay AI có phát triển đến đâu thì kỹ thuật vẫn sẽ tiếp tục là một nghề có giá trị'' Nagase, Giám đốc điều hành cấp cao phụ trách Công nghệ cho biết Ý nghĩa thực sự là gì?
Công ty chúng tôi quyết định đầu tư 400 triệu yên mỗi năm để giới thiệu tác tỷ lệ kèo châu á hôm nay AI đã phát triển vào tháng 6 năm 2025 và thành lập "Văn phòng xúc tiến thúc đẩy AI" vào tháng 8 cùng năm Hãy nói về nền tảng của sáng kiến
Phỏng vấn tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên tiêu biểu
Giới thiệu quy trình làm việc hàng ngày của từng kỹ sư
Trong cuộc phỏng vấn, anh ấy cũng đề cập đến quyết định gia nhập công ty và quan điểm của anh ấy về công việc
Mitsuaki Fujita
Giám đốc kinh doanh
Ryo Karaki
Kỹ sư phụ trợ
Rika Kobayashi
Kỹ sư giao diện người dùng web
Tomofumi Kondo
Kỹ sư cơ sở hạ tầng
Takuma Nagata
Kỹ sư Flutter
Yohei Senju
Kỹ sư phụ trợ
Koaki Shinkai
Nhà khoa học dữ liệu
Tomoya Suzuki
SRE
Đi Takahana
Kỹ sư Android
Yasumasa Wakabayashi
Kỹ sư trò chơi
Kota Yanagi
Kỹ sư giao diện người dùng web
Câu hỏi thường gặp
Tuyển chọn/Phỏng vấn
Số điểm được đánh giá trong mỗi cuộc phỏng vấn là khác nhau Để biết thêm chi tiếtNhấp vào đây
Quyết định phân công
・Sử dụng điểm mạnh của cá tỷ lệ kèo châu á hôm nay
・Người có thể năng động và phát triển
・Có thể đóng góp cho doanh nghiệp
Việc phân công được quyết định dựa trên ba điểm trên Ngay cả khi bạn được bổ nhiệm vào một bộ phận khác với bộ phận bạn yêu cầu, chúng tôi sẽ giải thích cho bạn thông tin cơ bản về những gì bạn mong đợi từ bộ phận đó và chúng tôi sẽ phân công bạn vào một vị trí mà cả hai bên đều đồng ý Hàng năm, hơn 90% tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên của chúng tôi được phân công vào bộ phận kinh doanh được lựa chọn đầu tiên của họ
Chuyển bộ phận
Có một hệ thống tên là Career Chale, một hệ thống tuyển dụng nội bộ cho phép tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên thử thách bản thân để chuyển sang các bộ phận hoặc nhóm công ty khác mà họ lựa chọn Ứng viên phải làm việc ở bộ phận hiện tại ít nhất một năm
Bài viết tham khảo:"Career Chale" là hệ thống thuyên chuyển nội bộ hỗ trợ những thách thức của tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên
Chúng tôi cũng có hệ thống ``tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên tuyển dụng kỹ sư nam bình thường'' nơi bạn có thể tư vấn về điểm đến chuyển giao và sự nghiệp trung và dài hạn
Hệ thống đào tạo
[Đào tạo sau khi gia nhập]
Đối với khóa học kỹ sư, bạn sẽ được đào tạo tổng quát trong khoảng một tháng sau khi gia nhập công ty, sau đó bạn sẽ được phân công vào từng bộ phận Sau khi phân công, việc đào tạo, luân chuyển công việc có thể được tiến hành theo phân công Chúng tôi cũng cung cấp đào tạo tổng quát trong thời gian này cho những người đã nhận được lời mời làm việc Nội dung đào tạo khác nhau hàng năm
[Đào tạo sau khi phân công]
Tại CyberAgent, người đào tạo được phân công cho tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên mới sau khi họ được phân công đến hiện trường và kế hoạch đào tạo được tạo dựa trên đặc điểm của từng tỷ lệ kèo châu á hôm nay viên Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn thông qua công việc thực tế để bạn có được “khả năng tự chủ” và tự lập trong thời gian sớm nhất
Hệ thống đánh giá
CyberAgent sử dụng "Chương trình nghề nghiệp JB" cho các vị trí kỹ thuật Để biết chi tiếtNhấp vào đây
Thông tin công ty
Xem thông tin công văn tại đây!
